Comunicación a la empresa de dimisión de empleado que ostenta cargo de representación de los trabajadores

El Estatuto de los Trabajadores (ET), en su art. 41.1.d), reconoce a la persona trabajadora la facultad de finalizar la relación de trabajo previamente constituida con la empresa mediante un acto voluntario y sin necesidad de alegar causa alguna.

El presente modelo facilita al/a la empleado/a representante los trabajadores dimitir de su puesto de trabajo, con la consiguiente extinción de su relación laboral con la empresa.