Solicitud a la Autoridad Laboral de iniciación de conflicto colectivo

Según establece el art. 158 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS), el proceso de conflicto colectivo podrá iniciarse también mediante comunicación de la autoridad laboral, a instancia de las representaciones legitimadas para promover conflictos colectivos; estas son:

«a) Los sindicatos cuyo ámbito de actuación se corresponda o sea más amplio que el del conflicto.

b) Las asociaciones empresariales cuyo ámbito de actuación se corresponda o sea más amplio que el del conflicto, siempre que se trate de conflictos de ámbito superior a la empresa.

c) Los empresarios y los órganos de representación legal o sindical de los trabajadores, cuando se trate de conflictos de empresa o de ámbito inferior.

d) Las Administraciones públicas empleadoras incluidas en el ámbito del conflicto y los órganos de representación del personal laboral al servicio de las anteriores.

e) Las asociaciones representativas de los trabajadores autónomos económicamente dependientes y los sindicatos representativos de estos, para el ejercicio de las acciones colectivas relativas a su régimen profesional, siempre que reúnan el requisito de la letra a) anterior, así como las empresas para las que ejecuten su actividad y las asociaciones empresariales de éstas siempre que su ámbito de actuación sea al menos igual al del conflicto.»

En la comunicación, se contendrán idénticos requisitos a los exigidos para la demanda judicial de conflicto colectivo, establecidos en el art. 157 LRJS. El Letrado de la Administración de Justicia advertirá a la autoridad laboral de los defectos u omisiones que pudiera contener la comunicación, a fin de que se subsanen en el plazo de diez días.

El modelo disponible a continuación facilita la redacción del escrito por el que la representación de los trabajadores podrá solicitar de la Autoridad Laboral que inicie un proceso de conflicto colectivo, conforme a lo dispuesto en el art. 158 LRJS.