Iniciación del procedimiento de conciliación-mediación previo a la vía judicial (conflictos jurídicos derivados de la interpretación y/o aplicación de normas)

Con arreglo al art. 156 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS), será requisito necesario para la tramitación del proceso judicial de conflicto colectivo el previo intento de conciliación o de mediación en los términos previstos en el artículo 63. Asimismo, habrá de tenerse en cuenta lo establecido en los distintos Reglamentos de funcionamiento y procedimiento del sistema extrajudicial de resolución de conflictos colectivos laborales de las comunidades autónomas.

Por su parte, la Resolución de 10 de diciembre de 2020, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el VI Acuerdo sobre Solución Autónoma de Conflictos Laborales establece un sistema extrajudicial de solución de los conflictos colectivos entre empresas y trabajadores o sus representantes, con arreglo al cual, podrán someterse a conciliación/mediación los conflictos colectivos de interpretación y aplicación, así como los que requieran la impugnación de convenios colectivos con carácter previo a la vía judicial, siempre y cuando se den en sectores o subsectores de actividad que abarquen un ámbito mayor al de una Comunidad Autónoma o en empresas, grupos de empresas o empresas vinculadas, cuando el conflicto afecte a centros de trabajo o empresas con domicilios en distintas Comunidades Autónomas.