Iniciación de período de consultas ante sucesión de empresas que implique modificación de condiciones de trabajo

La empresa cedente o la cesionaria que previere adoptar, con motivo de la transmisión de la empresa, medidas laborales en relación con sus trabajadores, vendrá obligada a iniciar un período de consultas con los representantes legales de los trabajadores sobre las medidas previstas y sus consecuencias para los empleados. Dicho período de consultas habrá de celebrarse con la suficiente antelación, antes de que las medidas se lleven a efecto. Durante el período de consultas, las partes deberán negociar de buena fe, con vistas a la consecución de un acuerdo cuando las medidas previstas consistieren en traslados colectivos o en modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo de carácter colectivo.