Escrito de la representación legal de los trabajadores solicitando a la empresa que ponga a su disposición un local adecuado y un tablón de anuncios
- Orden: Laboral
- Fecha última revisión: 07/06/2016
NOTA: En las empresas o centros de trabajo, siempre que sus características lo permitan, se pondrá a disposición de los delegados de personal o del comité de empresa un local adecuado en el que puedan desarrollar sus actividades y comunicarse con los trabajadores, así como uno o varios tablones de anuncios. La representación legal de los trabajadores de las empresas contratistas y subcontratistas que compartan de forma continuada centro de trabajo podrán hacer uso de dichos locales en los términos que acuerden con la empresa. Las posibles discrepancias se resolverán por la autoridad laboral, previo informe de la Inspección de Trabajo.
Ver el documento " Escrito de la representación legal de los trabajadores solicitando a la empresa que ponga a su disposición un local adecuado y un tablón de anuncios "
- Accede a más de 4.000.000 documentos
- Localiza la información que necesitas
Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. VIGENTE
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 255 Fecha de Publicación: 24/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 13/11/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social
- D.F. 2ª. Desarrollo reglamentario.
- D.F. 1ª. Título competencial.
- DISPOSICIONES FINALES
- D.T. 13ª. Aplicación paulatina del artículo 48 en la redacción por el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
- D.T. 12ª. Salarios de tramitación.
-
Sentencia Social Nº 1758/2003, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Rec 1276/2003, 25-03-0016
Orden: Social Fecha: 27/03/0016 Tribunal: Tsj Andalucia Ponente: Gonzalez Viñas, Jose Manuel Num. Sentencia: 1758/2003 Num. Recurso: 1276/2003
-
Sentencia SOCIAL Nº 1549/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2375/2019, 18-06-2020
Orden: Social Fecha: 18/06/2020 Tribunal: Tsj Andalucia Ponente: Villar Del Moral, Francisco Jose Num. Sentencia: 1549/2020 Num. Recurso: 2375/2019
-
Sentencia SOCIAL Nº 796/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1107/2019, 04-10-2022
Orden: Social Fecha: 04/10/2022 Tribunal: Tribunal Supremo Ponente: Ureste García, Concepción Rosario Num. Sentencia: 796/2022 Num. Recurso: 1107/2019
-
Sentencia SOCIAL Nº 199/2022, JSO Oviedo, Sec. 3, Rec 668/2021, 22-04-2022
Orden: Social Fecha: 22/04/2022 Tribunal: Juzgado De Lo Social - Oviedo Ponente: Maria Sol Alonso-buenaposada Aspiunza Num. Sentencia: 199/2022 Num. Recurso: 668/2021
-
Sentencia Social Nº 899/2013, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 1216/2013, 28-10-2013
Orden: Social Fecha: 28/10/2013 Tribunal: Tsj Madrid Ponente: Catala Pellon, Alicia Num. Sentencia: 899/2013 Num. Recurso: 1216/2013
-
Regulación del derecho de reunión de los representantes de los trabajadores
Orden: Laboral Fecha última revisión: 09/12/2019
El Estatuto de los Trabajadores reconoce el derecho de reunión (art. 4 ET) y el derecho a reunirse en asambleas (art. 77ET). Ambos son instrumento de liberación dirigido a tratar asuntos del interés del personal, a veces, informando y otras veces...
-
Infracciones en materia de relaciones laborales individuales y colectivas
Orden: Laboral Fecha última revisión: 18/11/2022
Las infracciones en materia de relaciones laborales individuales y colectivas se regulan en los art. 6-8 de la LISOS.Las infracciones materia de relaciones laborales, tanto individuales como colectivasLas infracciones se clasifican en las siguientes...
-
Derechos de los representantes de los trabajadores
Orden: Laboral Fecha última revisión: 08/06/2020
Con la finalidad de favorecer y asegurar el ejercicio de las funciones de los representantes legales de los trabajadores ante posibles represalias del empresario el art. 68ET, reconoce una serie de facilidades y garantías: a) Libertad de expresió...
-
Regulación de la representación unitaria de los trabajadores en la empresa (Delegados de personal y Comité de empresa)
Orden: Laboral Fecha última revisión: 23/04/2019
La Representación unitaria o colectiva en la empresa, la forman el Comité de empresa o delegados de personal (art. 62-68ET), afecta unitariamente a todos los trabajadores de la empresa o centro de trabajo y es de carácter necesario y electivo...
-
Proceso electoral de comités de empresa y delegados de personal
Orden: Laboral Fecha última revisión: 11/03/2016
Los Art. 69-76 ,Estatuto de los trabajadores, recogen el proceso que se debe seguir para elegir a los representantes de los trabajadores (delegados de personal y/o miembros del Comité de empresa en su caso). Preaviso y Convocatoria de elecciones...
-
Anuncio al empresario de la constitución de la mesa electoral para las elecciones a delegados de personal y miembros de comités de empresa
Fecha última revisión: 04/05/2016
NOTA: Por estipulación del art. 67.1, ET, los promotores de las elecciones sindicales comunicarán a la empresa su propósito de celebrar elecciones con un plazo mínimo de, al menos, un mes de antelación al inicio del proceso electoral. En [LUG...
-
Notificación empresarial a los representantes de los trabajadores de la incorporación de trabajadores de una empresa contratista o subcontratista
Fecha última revisión: 20/05/2022
En [LUGAR] a [DÍA] de [MES] de [AÑO].[DATOS_EMPRESA].Al comité de empresa (delegados de personal) de la empresa [NOMBRE_EMPRESA].Muy señores/as nuestros/as:La empresa [NOMBRE_EMPRESA], con domicilio en [DOMICILIO_SOCIAL], NIF [NÚMERO], y códi...
-
Contestación de la empresa a la representación legal de los trabajadores tras comunicación de convocatoria de Asamblea de trabajadores (imposibilidad de reunión simultánea de toda la plantilla).
Fecha última revisión: 29/09/2017
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO][NOMBRE_EMPRESA]A la att. de D./Dña. [NOMBRE], en su condición de (Presidente del Comité de Empresa/Delegado de Personal) (1)Muy Señor/a nuestro/a:Sirva la presente comunicación para acusar recibo de s...
-
Contestación de la empresa a la representación legal de los trabajadores tras comunicación de convocatoria de Asamblea de trabajadores.
Fecha última revisión: 28/09/2017
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO][NOMBRE_EMPRESA]A la att. de D./Dña. [NOMBRE], en su condición de (Presidente del Comité de Empresa/Delegado de Personal) (1)Muy Señor/a nuestro/a:Sirva la presente comunicación para acusar recibo de su...
-
Escrito de nombramiento de representante de los trabajadores para un ERE ante ausencia de representación legal en la empresa
Fecha última revisión: 08/06/2016
NOTA: La intervención como interlocutores ante la dirección de la empresa en el procedimiento de consultas corresponderá a las secciones sindicales cuando éstas así lo acuerden, siempre que tengan la representación mayoritaria en los comités d...
-
Análisis de las cuestiones a tener en cuenta sobre la representación unitaria de los trabajadores en la empresa.
Fecha última revisión: 02/11/2020
-
Caso práctico: Representantes de los trabajadores. Derecho a la utilización de un local adecuado, utilización del crédito horario, garantías.
Fecha última revisión: 13/04/2016
-
Caso práctico: Empresa sin representación legal de los trabajadores. Comunicación Expediente de regulación de empleo
Fecha última revisión: 14/04/2016
-
Caso práctico: Problemas procesales de la acción de despido colectivo ejercitada por la propia empresa para que éste se declare ajustado a derecho (124.3, LJS)
Fecha última revisión: 27/04/2016
-
Caso práctico: Situación coronavirus Covid-19: Constitución comisión negociadora ERTE
Fecha última revisión: 16/04/2020
RESUMENLa representación unitaria esta constituida por Delegados de Personal (centros de trabajo con entre 6 y 10 trabajadores o con más de 10 trabajadores y menos de 50), el Comités de Empresa (empresas con 50 o más trabajadores.), el Comit...
PLANTEAMIENTOLa empresa TRINFO, S.A, emplea, en su centro de A Coruña, a 400 trabajadores. Dándose las siguientes situaciones:a) El citado centro de trabajo cuenta de un solo local utilizado conjuntamente por el comité de empresa y los sindicatos...
PLANTEAMIENTOEn el caso de una pequeña empresa, en la que no exista representación legal de los trabajadores ¿a quién enviamos el comunicado de inicio de ERE? ¿se cumpliría el requisito legal si directamente se entrega a los trabajadores uno p...
PLANTEAMIENTOProblemas procesales de la acción de despido colectivo ejercitada por la propia empresa para que éste se declare ajustado a derecho (Apdo. 3, Art. 124 ,LJS)Cuando la decisión extintiva no se haya impugnado por los representantes le...
PLANTEAMIENTOEN LA EMPRESAS DONDE NO HAYA REPRESENTACIÓN SINDICAL, AL SER UNO O POCOS TRABAJADORES¿ES OBLIGATORIO QUE EN LA COMISIÓN NEGOCIADORA ESTÉN LOS SINDICATOS O PUEDE SER LOS TRABAJADORES LOS NEGOCIADORES? RESPUESTAAnte el vacío normati...
-
Resolución Vinculante de DGT, V0266-15, 22-01-2015
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 22/01/2015 Núm. Resolución: V0266-15
-
Resolución No Vinculante de DGT, 1781-99, 05-10-1999
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 05/10/1999 Núm. Resolución: 1781-99
-
Resolución Vinculante de DGT, V0112-12, 23-01-2012
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 23/01/2012 Núm. Resolución: V0112-12
-
Resolución No Vinculante de DGT, 0219-01, 07-02-2001
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 07/02/2001 Núm. Resolución: 0219-01
-
Resolución No Vinculante de DGT, 0583-00, 10-03-2000
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 10/03/2000 Núm. Resolución: 0583-00