Escrito de la representación legal de los trabajadores solicitando a la empresa que ponga a su disposición un local adecuado y un tablón de anuncios

TIEMPO DE LECTURA:

Orden: Laboral
Fecha última revisión: 07/06/2016

NOTA: En las empresas o centros de trabajo, siempre que sus características lo permitan, se pondrá a disposición de los delegados de personal o del comité de empresa un local adecuado en el que puedan desarrollar sus actividades y comunicarse con los trabajadores, así como uno o varios tablones de anuncios. La representación legal de los trabajadores de las empresas contratistas y subcontratistas que compartan de forma continuada centro de trabajo podrán hacer uso de dichos locales en los términos que acuerden con la empresa. Las posibles discrepancias se resolverán por la autoridad

Ver el documento " Escrito de la representación legal de los trabajadores solicitando a la empresa que ponga a su disposición un local adecuado y un tablón de anuncios "

Accede a más de 4.000.000 documentos
Localiza la información que necesitas

Representación legal

Centro de trabajo

Local adecuado

Delegado de personal

Comité de empresa

Informe de la inspección de trabajo

Autoridad laboral

Subcontratista

Empresa contratista

Inspección de trabajo y Seguridad Social

RDLeg. 2/2015 de 23 de Oct (Estatuto de los Trabajadores) VIGENTE

Documentos relacionados

Jurisprudencia

Sentencia Social Nº 1758/2003, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Rec 1276/2003, 25-03-0016
Orden: Social Fecha: 27/03/0016 Tribunal: Tsj Andalucia Ponente: Gonzalez Viñas, Jose Manuel Num. Sentencia: 1758/2003 Num. Recurso: 1276/2003
Sentencia Social Nº 899/2013, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 1216/2013, 28-10-2013
Orden: Social Fecha: 28/10/2013 Tribunal: Tsj Madrid Ponente: Catala Pellon, Alicia Num. Sentencia: 899/2013 Num. Recurso: 1216/2013
Sentencia Social Nº 6474/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2353/2007, 31-07-2008
Orden: Social Fecha: 31/07/2008 Tribunal: Tsj Cataluña Ponente: Garcia Rodriguez, Antonio Num. Sentencia: 6474/2008 Num. Recurso: 2353/2007
Sentencia SOCIAL Nº 98/2018, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 10/2017, 06-02-2018
Orden: Social Fecha: 06/02/2018 Tribunal: Tribunal Supremo Ponente: Sempere Navarro, Antonio Vicente Num. Sentencia: 98/2018 Num. Recurso: 10/2017
Sentencia Social Nº 340/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2472/2014, 12-02-2015
Orden: Social Fecha: 12/02/2015 Tribunal: Tsj Andalucia Ponente: Horcas Ballesteros, Rafaela Num. Sentencia: 340/2015 Num. Recurso: 2472/2014

Ver más documentos relacionados

Regulación del derecho de reunión de los representantes de los trabajadores
Orden: Laboral Fecha última revisión: 14/03/2016

El Estatuto de los Trabajadores reconoce el derecho de reunión (Art. 4 ,ET) y el derecho a reunirse en asambleas (Art. 77 ,ET). Ambos son instrumento de liberación dirigido a tratar asuntos del interés del personal, a veces, informando y otras vec...
Garantías de los representantes de los trabajadores en relación con el despido
Orden: Laboral Fecha última revisión: 02/07/2015

El Art. 68 ,ET prevé una serie de garantías para los miembros del comité de empresas, los delegados de personal así como para los representantes legales de los trabajadores con el fin de proteger el derecho de libertad sindical. Distinta legisla...
Deberes y obligaciones en contratas y subcontratas
Fecha última revisión: 22/03/2019

El art. 42 ET establece deberes y obligaciones para el empresario principal, contratista o subcontratistaDeberes y Obligaciones del empresario principal en contratas y subcontratasEl art. 42.1 ET, estable la obligación de los empresarios que contra...
Procedimiento de traslado colectivo de trabajadores
Orden: Laboral Fecha última revisión: 18/02/2016

Se considera traslado colectivo el que afecte a la totalidad del centro de trabajo, siempre que éste ocupe a más de cinco trabajadores, o cuando, sin afectar a la totalidad del centro de trabajo, en un período de noventa días comprenda a un núme...
Competencias de Comités de empresa y Delegados de personal
Orden: Laboral Fecha última revisión: 23/04/2019

Existe una equiparación total de competencias entre comités de empresa y delegados de personal, encontrándose reguladas principalmente en los artículos 15, 19, 29, 36, 39, 41, 44, 47, 51, 64, 77, 87 del Estatuto de los Trabajadores y en los artí...

Ver más documentos relacionados

Anuncio al empresario de la constitución de la mesa electoral para las elecciones a delegados de personal y miembros de comités de empresa
Fecha última revisión: 04/05/2016

NOTA: Por estipulación del art. 67.1, ET, los promotores de las elecciones sindicales comunicarán a la empresa su propósito de celebrar elecciones con un plazo mínimo de, al menos, un mes de antelación al inicio del proceso electoral. En [LUG...
Comunicación a la autoridad laboral del inicio período de consultas para suspensión de contratos por causas económicas, técnicas, organizativas o productivas
Fecha última revisión: 08/06/2016

A LA AUTORIDAD LABORAL [PROVINCIA]En [PROVINCIA] a [DIA] de [MES] de [ANIO]D./Dña. [NOMBRE_ADMINISTRADOR], en calidad de representante legal de la empresa [NOMBRE_EMPRESA], con NIF [NUMERO_NIF], con nº de inscripción en Seguridad Social [NUMERO_...
Contestación de la empresa a la representación legal de los trabajadores tras comunicación de convocatoria de Asamblea de trabajadores (imposibilidad de reunión simultánea de toda la plantilla).
Fecha última revisión: 29/09/2017

En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO][NOMBRE_EMPRESA]A la att. de D./Dña. [NOMBRE], en su condición de (Presidente del Comité de Empresa/Delegado de Personal) (1)Muy Señor/a nuestro/a:Sirva la presente comunicación para acusar recibo de s...
Contestación de la empresa a la representación legal de los trabajadores tras comunicación de convocatoria de Asamblea de trabajadores.
Fecha última revisión: 28/09/2017

En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO][NOMBRE_EMPRESA]A la att. de D./Dña. [NOMBRE], en su condición de (Presidente del Comité de Empresa/Delegado de Personal) (1)Muy Señor/a nuestro/a:Sirva la presente comunicación para acusar recibo de su...
Notificación empresarial a los representantes de los trabajadores de la incorporación de trabajadores de una empresa contratista o subcontratista.
Fecha última revisión: 28/02/2019

En [LUGAR] a [DIA] de [MES] de [ANIO].[DATOS_EMPRESA]Al Comité de Empresa (Delegados de Personal) de la empresa [NOMBRE_EMPRESA]Muy señores/as nuestros/as:La empresa [NOMBRE_EMPRESA], con domicilio en [DOMICILIO_SOCIAL], NIF [NUMERO], y código...

Ver más documentos relacionados

Análisis de las cuestiones a tener en cuenta sobre la representación unitaria de los trabajadores en la empresa.
Fecha última revisión: 13/04/2016

RESUMENLa representación unitaria esta constituida por Delegados de Personal (centros de trabajo con entre 6 y 10 trabajadores o con más de 10 trabajadores y menos de 50), el Comités de Empresa (empresas con 50 o más trabajadores.), el Comit...

Caso práctico: Empresa sin representación legal de los trabajadores. Comunicación Expediente de regulación de empleo
Fecha última revisión: 14/04/2016

PLANTEAMIENTOEn el caso de una pequeña empresa, en la que no exista representación legal de los trabajadores ¿a quién enviamos el comunicado de inicio de ERE? ¿se cumpliría el requisito legal si directamente se entrega a los trabajadores uno po...

Caso práctico: Representantes de los trabajadores. Derecho a la utilización de un local adecuado, utilización del crédito horario, garantías.
Fecha última revisión: 13/04/2016

PLANTEAMIENTOLa empresa TRINFO, S.A, emplea, en su centro de A Coruña, a 400 trabajadores. Dándose las siguientes situaciones:a) El citado centro de trabajo cuenta de un solo local utilizado conjuntamente por el comité de empresa y los sindicatos ...

Caso práctico: Problemas procesales de la acción de despido colectivo ejercitada por la propia empresa para que éste se declare ajustado a derecho (124.3, LJS)
Fecha última revisión: 27/04/2016

PLANTEAMIENTOProblemas procesales de la acción de despido colectivo ejercitada por la propia empresa para que éste se declare ajustado a derecho (Apdo. 3, Art. 124 ,LJS)Cuando la decisión extintiva no se haya impugnado por los representantes leg...

Caso práctico: Reclamación de bonificación por formación continúa por falta de información a los representantes de los trabajadores
Fecha última revisión: 16/03/2017

PLANTEAMIENTONos reclaman la devolución de una bonificación por formación continua alegando que no se informó a los representantes de los trabajadores. La Empresa posee una plantilla de personal fijo de 3 empleados y a lo largo del año puede hab...

Ver más documentos relacionados

Resolución Vinculante de DGT, V0266-15, 22-01-2015
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 22/01/2015 Núm. Resolución: V0266-15
Resolución No Vinculante de DGT, 1781-99, 05-10-1999
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 05/10/1999 Núm. Resolución: 1781-99
Resolución Vinculante de DGT, V0112-12, 23-01-2012
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 23/01/2012 Núm. Resolución: V0112-12
Resolución No Vinculante de DGT, 0219-01, 07-02-2001
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 07/02/2001 Núm. Resolución: 0219-01
Resolución No Vinculante de DGT, 0583-00, 10-03-2000
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 10/03/2000 Núm. Resolución: 0583-00