Solicitud a la empresa de entrega de recibo de salarios

Según el art. 29 del Estatuto de los Trabajadores: «La liquidación y el pago del salario se harán puntual y documentalmente en la fecha y lugar convenidos o conforme a los usos y costumbres. El periodo de tiempo a que se refiere el abono de las retribuciones periódicas y regulares no podrá exceder de un mes»

La persona trabajadora podrá solicitar la entrega de su nómina con base en el artículo citado o incluso vía judicial si fuera necesario, permitiéndose a la empresa realizarla vía correo electrónico, en papel, o cualquier otro medio que sea aceptado por uso común.

Los recibos de salarios expedidos se archivarán y conservarán por las empresas, junto con los boletines de cotización a la Seguridad Social, durante un período mínimo de cinco años, a fin de permitir las comprobaciones oportunas (Orden ESS/2098/2014, de 6 de noviembre por la que se modifica la Orden de 27 de Dic de 1994 por la que se aprueba el modelo de recibo individual de salarios).