Demanda de impugnación de sanción derivada de acta de infracción de la inspección de trabajo por falta de registro horario (actualizada a nueva doctrina del Tribunal Supremo)

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 16/05/2017
  • Resumen:

    El apdo. n) art. 2,  con relación al apdo. 2.b), art. 6, LJS, atribuyen a la Jurisdicción Social, la impugnación de resoluciones administrativas recaídas en el ejercicio de la potestad sancionadora en materia


AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE [PROVINCIA]


D./Dña. [NOMBRE] (1), mayor de edad, con DNI nº [DNI] y domiciliado en [DOMICILIO] (Telf: [NUMERO]; Fax:[NUMERO]; E-mail: [ESPECIFICAR], ante el JUZGADO DE LO SOCIAL comparezco y como mejor proceda en Derecho DIGO:

Que habiéndose notificado a esta parte en fecha [FECHA] Acta de Infracción de la Inspección de Trabajo POR FALTA DE REGISTRO DE LA JORNADA DIARIA DE LOS TRABAJADORES, mediante el presente escrito se viene a interponer en tiempo y forma DEMANDA DE IMPUGNACIÓN DE SANCIÓN DERIVADA DE ACTA DE INFRACCIÓN DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO frente a [ORGANISMO], con sede en [PROVINCIA], de acuerdo con el art. 6.2 LJS, en base a los siguientes:

HECHOS

PRIMERO: Que mediante resolución notificada a esta parte en fecha [FECHA] dictada por [ORGANISMO], se ha venido a acordar la desestimación del Recurso de Alzada interpuesto por esta parte frente a la sanción consistente en [CANTIDAD] euros, en base a una supuesta falta de registro de la jornada ordinaria de los trabajadores.

SEGUNDOQue el día [FECHA] recibimos en la mercantil visita de la ITSS donde se nos solicita: [ESPECIFICAR]. (2)

TERCERO: Que la empresa no tenía instaurado un sistema de registro de jornada por no existir obligación legal para su implantación. Lo que se referencia en el acta por parte del Inspector/Subinspector de Trabajo aludiendo: [ESPECIFICAR]. (2)

CUARTO: Que se impone a la mercantil una infracción en grado de [ESPECIFICAR]. No estando conforme con el mismo ya que: [ESPECIFICAR]. (3)

FUNDAMENTOS DE DERECHO

I.-JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA

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