Formulario de demanda para impugnación de sanción derivada de la falta de planificación de medidas preventivas

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 20/05/2022
  • Resumen:

    El art. 2.n), con relación al art. 6.2.b), de la LJS, atribuye a la Jurisdicción Social, la impugnación de resoluciones administrativas recaídas en el ejercicio de la potestad sancionadora en materia laboral.

    Los plazos para interponer demanda son:

    • En caso de resolución desestimatoria del recurso de alzada: dos meses desde su notificación.
    • En caso de silencio administrativo: seis meses desde el transcurso del plazo para resolver.
    • Dada la obligación de resolver de la Administración Pública, en caso de esperar a la resolución administrativa (aún fuera de plazo), se dispondrá de dos meses desde su recepción para interponer la demanda ante el juzgado de lo social.

    De conformidad con los arts. 72 y 80.1.c) de la LJS, en la demanda no podrán alegarse, hechos o argumentos distintos a los esgrimidos en el recurso de alzada.

    Formulario de demanda contra acta de infracción de la ITSS donde se establece vulneración de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales por falta de planificación de medidas preventivas tras accidente laboral.


 

AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE [PROVINCIA] QUE POR TURNO CORRESPONDA

 

D./D.ª [NOMBRE] (1), mayor de edad, con DNI nº [DNI] y domiciliado en [DOMICILIO] (Tlf.: [NÚMERO]; Fax:[NÚMERO]; E-mail: [ESPECIFICAR], ante el JUZGADO DE LO SOCIAL comparezco y como mejor proceda en Derecho, 

DIGO

Que habiéndose notificado a esta parte en fecha [FECHA], sanción derivada de Acta de Infracción de la Inspección de Trabajo por [ESPECIFICAR], mediante el presente escrito se viene a interponer en tiempo y forma DEMANDA DE IMPUGNACIÓN DE SANCIÓN DERIVADA DE ACTA DE INFRACCIÓN DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO frente a [ORGANISMO], con sede en [PROVINCIA], en relación con el art. 6.2 de la LJS y con base en los siguientes:

 

HECHOS

PRIMERO. Que el pasado día [FECHA], sobre las [HORA] horas, D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR_A], como trabajador/a de la empresa [NOMBRE_EMPRESA] procedió a realizar [ESPECIFICAR].

SEGUNDO. Que la actividad a realizar consistía en [DESCRIPCIÓN], para lo cual debía [DESCRIPCIÓN].

TERCERO. Que durante la realización de la citada actividad, como consecuencia de [DESCRIPCIÓN], sucedió un accidente laboral ocasionándole a D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR] las siguientes lesiones [DESCRIPCIÓN].

CUARTO. Iniciadas las actuaciones por la Inspección de Trabajo en fecha [FECHA], tras diversos actos de investigación —entre ellos la entrevista del accidentado en fecha [FECHA]—, mediante visita del inspector al centro de trabajo, acompañado por D./D.ª [NOMBRE] y el accidentado, en fecha [FECHA] la Inspección Provincial del Trabajo y Seguridad Social de [PROVINCIA] levantó acta de infracción contra la empresa [NOMBRE_EMPRESA], reputando los hechos constitutivos de infracción administrativa en materia de prevención de riesgos laborales

QUINTO. Que en dicha acta se recogía que la infracción estaba tipificada y calificada como (GRAVE/MUY GRAVE) en el [A MODO DE EJEMPLO: art. 12.1 de la LISOS «Incumplir la obligación de integrar la prevención de riesgos laborales en la empresa a través de la implantación y aplicación de un plan de prevención, con el alcance y contenido establecidos en la normativa de prevención de riesgos laborales»] y se graduaba en su grado [ESPECIFICAR], proponiendo una sanción de multa de [CANTIDAD] euros.

SEXTO. Notificada el acta a la empresa la misma presentó alegaciones, recabándose nuevo informe de la inspección en el que se hacía constar que quedaba acreditada que el riesgo que se actualizó, provocando el accidente, no había sido evaluado, con lo que el órgano inspector confirmó el acta en todos sus términos.

SÉPTIMO. Terminada la instrucción del expediente, se abrió el trámite de audiencia, en el que la empresa formuló alegaciones.

OCTAVO. Por resolución de la Dirección Territorial de la Provincia de [PROVINCIA] de fecha [FECHA] se sancionó a la empresa imponiéndole una multa de [CANTIDAD] euros, confirmando así

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Colegiado
Escritura pública
Potestad sancionadora en materia laboral

Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social. VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 245 Fecha de Publicación: 11/10/2011 Fecha de entrada en vigor: 11/12/2011 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado

REAL DECRETO LEGISLATIVO 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social. VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 189 Fecha de Publicación: 08/08/2000 Fecha de entrada en vigor: 01/01/2001 Órgano Emisor: Ministerio De Trabajo Y Asuntos Sociales

Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 236 Fecha de Publicación: 02/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 02/10/2016 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado

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