Última revisión
Demanda de incidente concursal laboral de impugnación por alto directivo de la decisión suspensión o extinción de su contrato de trabajo
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Orden: mercantil
Fecha última revisión: 20/09/2022
Resumen:
A TENER EN CUENTA. El presente formulario se encuentra actualizado a la reforma operada por la Ley 16/2022, de 5 de septiembre, de reforma del texto refundido de la Ley Concursal, con efectos desde el 26/09/2022.
En virtud del artículo 186 del Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Concursal:
«1. Durante la tramitación del concurso, la administración concursal, por propia iniciativa o a instancia del concursado, podrá extinguir o suspender los contratos de este con el personal de alta dirección.
2. En caso de extinción del contrato de trabajo, el juez del concurso podrá moderar la indemnización que corresponda al alto directivo, quedando sin efecto en ese caso la que se hubiera pactado en el contrato, con el límite de la indemnización establecida en la legislación laboral para el despido colectivo».
El pago de la indemnización podrá aplazarse hasta que sea firme la sentencia de calificación cuando la administración concursal lo solicite del juez.
Dicha decisión de la Administración Concursal puede ser impugnada a través de los trámites del incidente concursal en virtud de lo dispuesto en el artículo 541, apartado 1, del TRLC: «1. Se dilucidarán por el trámite del incidente concursal en materia laboral las acciones que los trabajadores o el Fondo de Garantía Salarial ejerciten contra el auto que decida sobre la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, el traslado, el despido, la suspensión de contratos y la reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción que, conforme a la ley, tengan carácter colectivo, así como las de trabajadores que tengan la condición de personal de alta dirección contra la decisión de la administración concursal de extinguir o suspender los contratos suscritos por el concursado con estos».
AL JUZGADO DE LO MERCANTIL NÚMERO [NÚMERO] DE [LOCALIDAD]
Don/Doña [NOMBRE_PROCURADOR_CLIENTE] Procurador/a de los Tribunales, actuando en nombre y representación de [NOMBRE DEL ALTO DIRECTIVO] con DNI [DNI], en su condición de trabajador de [DENOMINACIÓN SOCIAL ENTIDAD CONCURSADA] en virtud de contrato de alta dirección, según acredito por medio de escritura pública de poder y cuya copia acompaño para su unión a los autos (Documento n.º [NUMERO]) mediante testimonio con devolución del original, bajo la asistencia letrada de Don/Doña [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], abogado del Ilustre Colegio de [LOCALIDAD], en el procedimiento de concurso de acreedores número [NÚMERO DE CONCURSO], ante el Juzgado comparezco y, como mejor proceda en Derecho,
DIGO
Que por medio del presente escrito formulo demanda incidental en materia laboral para impugnar la decisión de la administración concursal de extinguir el contrato de trabajo de alta dirección que mi representado y [DENOMINACIÓN SOCIAL ENTIDAD CONCURSADA] habían suscrito en fecha [FECHA], por no considerar ponderada y suficientemente justificada dicha decisión, con base en los siguientes
HECHOS
PRIMERO.- En fecha [FECHA], la entidad [DENOMINACIÓN SOCIAL DE LA ENTIDAD CONCURSADA], celebró un contrato de alta dirección con D./D.ª [NOMBRE] con [DNI], cuya copia se adjunta como Documento n.º [NUMERO].
SEGUNDO.- En Auto de [FECHA] se declaró el concurso de acreedores de [DENOMINACIÓN SOCIAL DE LA ENTIDAD CONCURSADA].
TERCERO.- En dicha resolución se nombró a D./D.ª [NOMBRE ADMINISTRADOR CONCURSAL] con [DNI], D./D.ª [NOMBRE ADMINISTRADOR CONCURSAL] con [DNI] y D./D.ª [NOMBRE ADMINISTRADOR CONCURSAL] con [DNI] (1) como miembros de la administración concursal, los cuales aceptaron el cargo con fecha [FECHA].
CUARTO.- Que dicha administración concursal, en fecha
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