Demanda para el reconocimiento como improcedente del despido disciplinario realizado por acumulación de faltas (número de faltas inferior al establecido por convenio para el despido).

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    Demanda solicitando el reconocimiento como improcedente del despido disciplinario realizado por la empresa basado en acumulación de faltas o sanciones de distinta índole. En el escrito de demanda se considera que no se cumplen los requisitos establecidos en el convenio colectivo aplicable para justificar la sanción de despido por no alcanzar el número de faltas establecidas en convenio para justificar al extinción por despido disciplinario.


AL JUZGADO DE LO SOCIAL QUE POR TURNO CORRESPONDA DE [PROVINCIA]

D./Dña. [NOMBRE_CLIENTE] mayor de edad, con DNI [NUMERO], con domicilio a efectos de notificaciones en el despacho de su abogado D./Dña. [NOMBRE], sito en [DIRECCION], ante el Juzgado de lo Social comparece y como mejor proceda en derecho, DIGO:

Que por medio del presente escrito viene a formular DEMANDA POR DESPIDO IMPROCEDENTE, contra la empresa “[DENOMINACION_SOCIAL]”, con CIF [NUMERO] y domicilio en [DOMICILIO_SOCIAL], que deberá ser emplazada en la persona que legalmente le represente; fundamentando la misma en los siguientes,

HECHOS

PRIMERO.- Mi representado viene prestando servicios en la empresa demandada desde el [FECHA], ostentando la categoría profesional de [ESPECIFICAR], incluido en el Grupo Profesional [ESPECIFICAR] según art, [NUMERO] del Convenio

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