Última revisión
Papeleta de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) contra despido objetivo de una mujer embarazada (desconocimiento del embarazo por la empresa).
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Orden: laboral
Fecha última revisión: 27/02/2020
Resumen:
Será requisito previo para la tramitación del proceso el intento de conciliación o, en su caso, de mediación ante el servicio administrativo correspondiente o ante el órgano que asuma estas funciones. La presentación de la solicitud de conciliación o de mediación suspenderá los plazos de caducidad e interrumpirá los de prescripción. El cómputo de la caducidad se reanudará al día siguiente de intentada la conciliación o mediación o transcurridos quince días hábiles, excluyendo del cómputo los sábados, desde su presentación sin que se haya celebrado.
AL SERVICIO DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN DE [PROVINCIA]
D./Dña. [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA], mayor de edad, en posesión del DNI número [DNI] , y con domicilio a efectos de notificación en [DOMICILIO_PERSONA_TRABAJADORA] ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación de [PROVINCIA], comparezco y DIGO:
Que por medio del presente escrito, vengo a presentar PAPELETA DE CONCILIACIÓN en materia de DESPIDO NULO O SUBSIDIARIAMENTE IMPROCEDENTE EN RELACIÓN A EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL POR CAUSAS OBJETIVAS contra la empresa [NOMBRE_EMPRESA], dedicada a la actividad de [ACTIVIDAD_EMPRESA], provista de CIF [CIF], y con domicilio social en [DOMICILIO_SOCIAL].
La solicitud se basa en los siguientes,
HECHOS
Primero. Que el/la demandante ha venido prestando sus servicios en la empresa
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