Última revisión
Escrito de conciliación ante el SMAC por reclamación ante extincion del contrato por causas objetivas ante falta de adaptación a modificaciones técnicas en puesto de trabajo
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Orden: laboral
Fecha última revisión: 01/01/2024
Resumen:
Cuando el empleado no se adapta a las modificaciones técnicas introducidas en su puesto de trabajo y dichos cambios son razonables, el empresario debe ofrecer al trabajador un curso de formación dirigido a facilitar la adaptación dentro del horarios de trabajo efectivo. La extinción del contrato no puede ser acordada por el empresario hasta que hayan transcurrido, como mínimo, dos meses desde que se introdujo la modificación o desde que finalizó la formación.
AL SERVICIO DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN (1)
D./Dña. [NOMBRE_TRABAJODR_A], con DNI [DNI_TRABAJADOR], y domicilio a efectos de notificación en [DOMICILIO_TRABAJADOR], comparece en nombre propio, y
EXPONE
Mediante el presente escrito, a tenor de lo dispuesto en el artículo 63 de la Ley de la Jurisdicción Social, viene a promover acto preceptivo de conciliación en RECLAMACIÓN DE CANTIDAD, contra [NOMBRE_EMPRESA] (2), con CIF núm. [NUMERO] y domicilio en [DOMICILIO_SOCIAL], fundando la pretensión en los siguientes,
HECHOS (3)
PRIMERO.- He venido prestando mis servicios por cuenta y orden de la demandada desde el día [DIA] de
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