Papeleta de conciliación para reconocimiento de relación laboral y reclamación de cantidad de falso autónomo que previamente hubiese sido trabajador de la empresa existiendo acta de la Inspección de Trabajo.

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 21/01/2019
  • Resumen:

    Será requisito previo para la tramitación del proceso el intento de conciliación o, en su caso, de mediación ante el servicio administrativo correspondiente o ante el órgano que asuma estas funciones que podrá constituirse mediante los acuerdos interprofesionales o los convenios colectivos a los que se refiere el artículo 83 del Texto Refundido de la Ley del


AL SERVICIO DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN DE [PROVINCIA]

D/Dña. [NOMBRE_LETRADO_O_GRADUADO_SOCIAL], en calidad de Letrado y representante de D/Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR], mayor de edad, en posesión del DNI núm. [DNI], y domicilio a efectos de notificaciones [DOMICILIO], ante ese servicio comparece y DICE:

Que mediante el presente escrito interpone PAPELETA DE CONCILIACIÓN por el concepto de RECONOCIMIENTO DE RELACIÓN LABORAL Y CANTIDAD, contra la empresa [NOMBRE_EMPRESA], con CIF [CIF] y código de Cta. de Cotización a la seguridad social [NUMERO], en la persona de su representante legal, con domicilio social en [DOMICILIO_SOCIAL], dedicada a la actividad de [ACTIVIDAD_EMPRESA], para celebrar el preceptivo acto de conciliación que ordena el articulo 63 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, fundando la pretensión en los siguientes,

HECHOS

PRIMERO - Relación del trabajador con la Empresa.

Que el trabajador ha prestado servicios en la mercantil primero como trabajador por cuenta ajena mediante un contrato de [ESPECIFICAR] sujeto a las condiciones del grupo profesional de [GRUPO_PROFESIONAL] del convenio colectivo [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE] durante el periodo comprendido entre [FECHA] y  [FECHA] y con posterioridad, una vez se finalizó el contrato laboral, mediante un contrato mercantil como trabajador autónomo, desde la fecha de [FECHA] hasta el día  [FECHA] en que la empresa comunicó su intención de no contar más con sus servicios de manera verbal.

La empresa ha negado la existencia de una relación laboral, no habiéndome dado de alta en la Seguridad Social y exigiéndosele alta en el Régimen de trabajadores autónomos de la Seguridad Social y en la licencia de actividades económicas a pesar de que las actividades desarrolladas como autónomo coinciden con las establecidas en el convenio colectivo [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE] al grupo profesional de [GRUPO_PROFESIONAL], y en ambos casos fueron:

[ESPECIFICAR] (1)

TERCERO. Naturaleza contractual de la relación laboral

Que atendiendo a las funciones descritas y a la organización y dirección por parte de la empresa, junto con el desarrollo de la actividad en los locales y dependencias de la empresa se da un supuesto de contratación por cuenta ajena encubierto, comúnmente conocido como falso autónomo, demostrable por las siguientes características que

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Despido improcedente
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Comitente
Caducidad
Acuerdo de interés profesional
Acuerdo interprofesional
Días hábiles
Convenio colectivo aplicable
Salarios adeudados
Indemnización por despido improcedente

RDLeg. 2/2015 de 23 de Oct (Estatuto de los Trabajadores) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 255 Fecha de Publicación: 24/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 13/11/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social

Estatuto del trabajo autónomo (Ley 20/2007 de 11 de Jul) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 166 Fecha de Publicación: 12/07/2007 Fecha de entrada en vigor: 12/10/2007 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado

Ley 36/2011 de 10 de Oct (Jurisdicción social) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 245 Fecha de Publicación: 11/10/2011 Fecha de entrada en vigor: 11/12/2011 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado

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