Comunicación previa a la celebración del contrato de puesta a disposición en la que la empresa usuaria informa a la ETT de las características del puesto de trabajo

De conformidad con lo previsto en el art. 2 del Real Decreto 216/1999, de 5 de febrero, antes de la celebración del contrato de puesta a disposición, la empresa usuaria deberá informar a la empresa de trabajo temporal sobre las características del puesto  y de las tareas a realizar, sobre sus riesgos profesionales y sobre las aptitudes, capacidades y cualificaciones profesionales requeridas, todo ello desde el punto de vista de la protección de la salud y la seguridad del trabajador que vaya a ser contratado y de los restantes trabajadores de la empresa usuaria. A tal efecto, la celebración de un contrato de puesta a disposición sólo será posible para la cobertura de un puesto de trabajo respecto del que se haya realizado previamente la preceptiva evaluación de riesgos laborales, conforme a lo dispuesto en los arts. 15.1.b) y 16 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y en el capítulo II del Reglamento de los Servicios de Prevención.

El siguiente modelo facilita a la empresa usuaria el cumplimiento de la obligación de información a la que se refiere el precitado artículo.