Acuerdo de incorporación de voluntariado

En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO]

REUNIDOS

De una parte, D./Dña. [NOMBRE], en su calidad de legal representante (presidente) de la entidad de voluntariado [NOMBRE_EMPRESA], con CIF núm. [NUMERO], Teléfono [NUMERO] y domicilio social en [DOMICILIO_SOCIAL]. 

Y, de otra, D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR] en posesión del DNI núm. [DNI] como voluntario/a de la entidad de voluntariado citada, desde [FECHA], y con domicilio a efectos de notificación en [DOMICILIO]. 

SE COMPROMETEN A:

Respetar el conjunto de Derechos y Deberes que la Ley 45/2015, de 14 de octubre, de Voluntariado, establece para el/la voluntario/a y entidad; y específicamente las cláusulas que a continuación se detallan:

1. D/Dña: [NOMBRE]

Que por la firma de este compromiso se incorpora como voluntario/a en la Asociación, desarrollará una labor de voluntario/a en [LUGAR], y teniendo en cuenta lo dispuesto a continuación:

I.- Derechos del voluntario

1. Los voluntarios tienen los siguientes derechos:  (1)

a) Recibir regularmente durante la prestación de su actividad, información, orientación y apoyo, así como los medios materiales necesarios para el ejercicio de las funciones que se les encomienden.

b) Recibir en todo momento, a cargo de la entidad de voluntariado, y adaptada a sus condiciones personales, la formación necesaria para el correcto desarrollo de las actividades que se les asignen.

c) Ser tratadas en condiciones de igualdad, sin discriminación, respetando su libertad, identidad, dignidad y los demás derechos fundamentales reconocidos en los convenios, tratados internacionales y en la Constitución.

d) Participar activamente en la organización en que se inserten, colaborando en la elaboración, diseño, ejecución y evaluación de los programas o proyectos, de acuerdo con sus estatutos o normas de aplicación y, en la medida que éstas lo permitan, en el gobierno y administración de la entidad de voluntariado.

e) Estar cubiertos, a cargo de la entidad de voluntariado, de los riesgos de accidente y enfermedad derivados directamente del ejercicio de la acción voluntaria y de responsabilidad civil en los casos en los que la legislación sectorial lo exija, a través de un seguro u otra garantía financiera.

f) Ser reembolsadas por la entidad de voluntariado de los gastos realizados en el desempeño de sus actividades, de acuerdo con lo previsto en el acuerdo de incorporación y teniendo en cuenta el ámbito de actuación de voluntariado que desarrollen.

g) Disponer de una