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Modelo de acuerdo de incorporación de voluntariado a una organización.

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 21/12/2018
  • Resumen:

    La Ley 45/2015, de 14 de octubre, de voluntariado, concede gran importancia al acuerdo de incorporación, que se erige en el principal instrumento de definición y regulación de las relaciones entre el voluntario y la entidad de voluntariado, tanto en el momento de incorporación de aquélla, como el desarrollo posterior de su actuación voluntaria, que permitirá diferenciar al voluntariado de otras formas de prestación de servicios afines.

    Formulario por el que una entidad de voluntariado formaliza el acuerdo de incorporación con los voluntarios y los compromisos adquiridos por ambas partes

En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO]

REUNIDOS

De una parte, D./Dña. [NOMBRE], en su calidad de legal representante (presidente) de la entidad de voluntariado [NOMBRE_EMPRESA], con CIF núm. [NUMERO],Teléfono [NUMERO] y domicilio social en [DOMICILIO_SOCIAL]. 

Y, de otra, D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR] en posesión del DNI núm. [DNI] como voluntario/a de la entidad de voluntariado citada, desde [FECHA], y con domicilio a efectos de notificación en [DOMICILIO]. 

SE COMPROMETEN A:

Respetar el conjunto de Derechos y Deberes que la Ley 45/2015, de 14 de octubre, de Voluntariado, establece para el/la voluntario/a y entidad; y específicamente las cláusulas que a continuación se detallan:

1. D/Dña: [NOMBRE]

Que por la firma de este compromiso se incorpora como voluntario/a en la Asociación, desarrollará una labor de voluntario/a en [LUGAR], y teniendo en cuenta lo dispuesto a continuación:

I.- Derechos del voluntario

1. Los voluntarios tienen los siguientes derechos:  (1)

a) Recibir regularmente durante la prestación de su actividad, información, orientación y apoyo, así como los medios materiales necesarios para el ejercicio de las funciones que se les encomienden.

b) Recibir en todo momento, a cargo de la entidad de voluntariado, y adaptada a sus condiciones personales, la formación necesaria para el correcto desarrollo de las actividades que se les asignen.

c) Ser tratadas en condiciones de igualdad, sin discriminación, respetando su libertad, identidad, dignidad y los demás derechos fundamentales reconocidos en los convenios, tratados internacionales y en la Constitución.

d) Participar activamente en la organización en que se inserten, colaborando en la elaboración, diseño, ejecución y evaluación de los programas o proyectos, de acuerdo con sus estatutos o normas de aplicación y, en la medida que éstas lo permitan, en el gobierno y administración de la entidad de voluntariado.

e) Estar cubiertos, a cargo de la entidad de voluntariado, de los riesgos de accidente y enfermedad derivados directamente del ejercicio de la acción voluntaria y de responsabilidad civil en los casos en los que la legislación sectorial lo exija, a través de un seguro u otra garantía financiera.

f) Ser reembolsadas por la entidad de voluntariado de los gastos realizados en el desempeño de sus actividades, de acuerdo con lo previsto en el acuerdo de incorporación y teniendo en cuenta el ámbito de actuación de voluntariado que desarrollen.

g) Disponer de una

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Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 294 Fecha de Publicación: 06/12/2018 Fecha de entrada en vigor: 07/12/2018 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado

Ley 45/2015 de 14 de Oct (Voluntariado) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 247 Fecha de Publicación: 15/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 16/10/2015 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado

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