Modelo de certificación de inclusión de créditos laborales en el concurso de acreedores (Resolución de 11 de diciembre de 2018)

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Certificado concursal

D/Dª [NOMBRE], Administrador/a Concursal de la empresa [NOMBRE_EMPRESA], con CIF nº [NUMERO], designado por el Juzgado Mercantil n.º [NUMERO] de [LOCALIDAD], en Auto de fecha [FECHA] dictado en el concurso de acreedores n.º [NUMERO],

CERTIFICO

Que D/Dª [NOMBRE_TRABAJADOR_A], trabajador/a de la referida empresa, con DNI/NIE nº [NUMERO], tiene reconocido un crédito laboral en la lista de acreedores por importe total de [CANTIDAD] € brutos, por los conceptos que a continuación se detallan, según consta en [ESPECIFICAR] (1)

INDEMNIZACION

Salario día: [CANTIDAD] €

Salario día: [CANTIDAD] €

Salario día: [CANTIDAD] €

Concepto

Importe

Calificación legal prevista en el Ley Concursal

Contra masa
84.2.5 LC

Privilegio gral.
91.1 LC

Ordinario

89.3 LC

Subordinario

92 LC

Extinción por despido voluntad trabajador/nulo/improcedente Art. 50, 55 y 56 ET (2)

[CANTIDAD] 

 

 

 

 

Extinción por despido objetivo Art. 64 LC y 51-52 ET

[CANTIDAD] 

 

 

 

 

Pagos a cuenta (en su caso)

[CANTIDAD] 

 

 

 

 

TOTAL CRÉDITO PENDIENTE

[CANTIDAD] 

 

 

 

 

 

SALARIOS Y SALARIOS DE TRAMITACIÓN

Salario día: [CANTIDAD] €

Concepto

Importe

Calificación legal prevista en el Ley Concursal

Contra masa
84.2.1 LC

Contra masa
84.2.5 LC

Privilegio gral.
91.1 LC

Ordinario

89.3 LC

Subordinario

92 LC

Salario mes año

[CANTIDAD] 

 

 

 

 

 

Salario mes año

[CANTIDAD] 

 

 

 

 

 

Salario mes año

[CANTIDAD] 

 

 

 

 

 

Vacaciones y liquidación pp pagas extras

[CANTIDAD] 

 

 

 

 

 

Horas extras mes año

[CANTIDAD] 

 

 

 

 

Salarios de tramitación

[CANTIDAD] 

 

 

 

 

[CANTIDAD] 

 

 

 

 

Conceptos extrasalariales: (preaviso, dietas, transporte, intereses, incapacidad temporal, etc) (3)

[CANTIDAD] 

 

 

 

 

Pagos a cuenta (en su caso)

[CANTIDAD] 

 

 

 

 

TOTAL CRÉDITO PENDIENTE

[CANTIDAD] 

 

 

 

 

 

Y para que conste ante el Fondo de Garantía Salarial, expido el presente certificado a petición del interesado. 

[FECHA]         

[FIRMA]

[DOMICILIO, TELÉFONO Y CORREO ELECTRÓNICO ADMINISTRACIÓN CONCURSAL]

 

(1) Se harán constar los datos identificativos del título en el que se haya reconocido el crédito laboral)

(2) Debe especificarse la causa de su devengo: despido nulo, improcedente, objetivo, extinción de contrato, finalización contrato temporal etc. 

(3) Desglosados: pp. vacaciones, p.p. pagas extras, preaviso, IT, indemnización daños y perjuicios, etc.

Concurso de acreedores
Créditos laborales
Pagos a cuenta
Lista de acreedores
NIE (Número de Identidad de Extranjero)
Vacaciones
Pagas extraordinarias
Fondo de Garantía Salarial
Despido por causas objetivas
Horas extraordinarias
Salarios de tramitación
Incapacidad temporal
Dietas
Administración concursal
Despido nulo
Contrato de trabajo de duración determinada
Daños y perjuicios
Procedimiento concursal
Garantías salariales

RDLeg. 2/2015 de 23 de Oct (Estatuto de los Trabajadores) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 255 Fecha de Publicación: 24/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 13/11/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social

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