Modelo para la fijación plural del período de vacaciones

En [LUGAR], a [DIA] de [MES] de [ANIO

REUNIDOS

De una parte, D./Dña. [NOMBRE], mayor de edad y en posesión del Documento Nacional de Identidad número [DNI], en nombre y representación de la mercantil en [NOMBRE_EMPRESA], N[ESPECIFICAR_CARGO_EMPRESA_Y_ORIGEN_PODERES].

Y de otra, D./Dña. [NOMBRE], mayor de edad, en posesión del Documento Nacional de Identidad número [NUMERO], en calidad de representante de los trabajadores.

Ambas partes, se reconocen mutuamente la capacidad legal necesaria para obligarse y contratar y deciden formalizar el presente ACUERDO con la finalidad de establecer los criterios para fijar los períodos vacacionales de los trabajadores de la empresa, basándose en las siguientes

ESTIPULACIONES

PRIMERA.- Los trabajadores que presten servicios en la empresa [NOMBRE_EMPRESA], tienen derecho, de conformidad con el art. 38 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, a un período de vacaciones anuales retribuidas de treinta días naturales.

SEGUNDA.- Las vacaciones anuales se disfrutarán por todos los trabajadores de la empresa dentro del período comprendido entre el [DIA] de [MES] y el [DIA] de [MES] de cada año. Con las siguientes excepciones: (1)

• Cuando el periodo de vacaciones coincida en el tiempo con una incapacidad temporal derivada del embarazo, el parto o la lactancia natural o con el periodo de suspensión del contrato de trabajo previsto en los apartados 4, 5 y 7 del artículo 48, se tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta a la de la incapacidad temporal o a la del disfrute del permiso que por aplicación de dicho precepto le correspondiera, al finalizar el periodo de suspensión, aunque haya terminado el año natural a que correspondan.
• Cuando el periodo de vacaciones coincidacon una incapacidad temporal por contingencias distintas a las señaladas en el párrafo anterior que imposibilite al trabajador disfrutarlas, total o parcialmente, durante el año natural a que corresponden, el trabajador podrá hacerlo una vez finalice su incapacidad y siempre que no hayan transcurrido más de dieciocho meses a partir del final del año en que se hayan originado.

TERCERA.- El período de vacaciones se disfrutará de manera que, de los treinta días naturales, al menos [DIAS] sean consecutivos.

CUARTA.- Dentro del período anteriormente indicado, los trabajadores podrán elegir sus vacaciones siempre que no coincidan en dicho período más de [NUMERO] trabajadores al mismo tiempo, y atendiendo a los siguientes criterios de preferencia: [ESPECIFICAR]

QUINTA.- Los trabajadores deberán comunicar a la empresa el período vacacional elegido antes del [DIA] de [MES] de cada año. (3)

En prueba de conformidad, firman ambas partes el presente Acuerdo por duplicado ejemplar en la fecha y lugar indicados en el encabezamiento.

(1) Consignar excepciones reconocidas en los párrafos segundo y tercero del Art. 38 ,ET, o las que las partes quieran establecer.

(2) A modo de ejm: "por orden de mayor antigüedad en la empresa" "tendrán preferencia los trabajadores con hijos en edad escolar", etc

(3) El ET sólo establece el derecho del trabajador a conocer las fechas que le correspondan dos meses antes, al menos, del comienzo del disfrute.