Modelo genérico de memoria explicativa de los motivos del expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) por fuerza mayor derivada del COVID-19
- Orden: Laboral
- Fecha última revisión: 05/02/2021
- Resumen:
El Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, establece la obligación empresarial de aportar una memoria explicativa de los motivos del expediente de regulación de empleo en los procedimientos de: despidos colectivos o de suspensión del contrato de trabajo y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
El contenido de este documento no se especifica legalmente. Sería suficiente con una memoria explicativa de las causas donde conste: actividad de la empresa, situación del sector, estructura de la plantilla, causas motivadoras de ERE o ERTE, medidas adoptadas y sus efectos sobre la plantilla.
El presente formulario permite la consignación genérica de los requisitos establecidos para una memoria explicativa de los motivos del expediente de regulación de empleo o expediente temporal de regulación de empleo (ERTE), con referencias a la actual situación generada por el COVID-19.
*Téngase en cuenta la necesidad de adaptar para cada situación y empresa.
I. PRESENTACIÓN DE (NOMBRE_EMPRESA) (1)
a) [NOMBRE_EMPRESA], [DOMICILIO_SOCIAL], [NIF_EMPRESA] , con numero de la Seguridad Social [NUMERO].
b) [Datos mercantiles. CONSIGNAR: Capital social, composición de accionariado, fecha de constitución, con los datos de la escritura de constitución, y datos de la inscripción registral (tanto de la inscripción como de las modificaciones estatutarias y transformaciones de la sociedad), Órganos societarias y su constitución, objeto social, centro de trabajo, etc.].
c) El Convenio Colectivo aplicable a las relaciones laborales en la empresa es [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE], publicado en el [BOLETIN_OFICIAL], en [FECHA].
d) [Datos centro/s de trabajo].
e) [Datos numéricos de la plantilla].
II. CARACTERÍSTICAS DEL MERCADO Y CLIENTES (2)
[Antecedentes y situación actual de la empresa en el sector. CONSIGNAR: actividad de la empresa, productos de la misma, proyectos puestos en práctica y en trámite de implantación, mercados de la empresa].
III. SITUACIÓN ACTUAL (3)
A partir de la entrada en vigor del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, el pasado 14 de marzo de 2020, la empresa se vio obligada a la paralización y cierre total de su actividad por encontrarse incluida dentro de las actividades cerradas temporalmente por dicho Real Decreto, lo que ha supuesto [CONSIGNAR: La situación de la empresa en el sector (tanto referida al pasado inmediato como en la actualidad) haciendo referencia al descenso de ventas y su motivo].
IV. ESTRUCTURA ACTUAL DE LA PLANTILLA
[DESCRIPCIÓN: Descripción detallada de la plantilla indicando la distribución por grupos profesionales, tipos de contrato, centros de trabajo, distribución de los contratos por centro de trabajo, distribución por área funcional, distribución por edad, distribución por sexos, etc.].
V. REPRESENTACIÓN DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS
[CONSIGNAR: La empresa cuenta con Comité de empresa de miembros/La empresa cuenta con Delegados de personal/La empresa no tiene representación legal de los trabajadores].
VI. CAUSAS QUE MOTIVAN EL EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO
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Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 255 Fecha de Publicación: 24/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 13/11/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social
- D.F. 2ª. Desarrollo reglamentario.
- D.F. 1ª. Título competencial.
- DISPOSICIONES FINALES
- D.T. 13ª. Aplicación paulatina del artículo 48 en la redacción por el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
- D.T. 12ª. Salarios de tramitación.
Real Decreto 1483/2012 de 29 de Oct (Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada) VIGENTE
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 261 Fecha de Publicación: 30/10/2012 Fecha de entrada en vigor: 31/10/2012 Órgano Emisor: Ministerio De La Presidencia
- D.T. UNICA. Trabajadores computables a efectos de la exigibilidad del plan de recolocación externa.
- DISPOSICIONES TRANSITORIAS
- D.A. 5ª. Obligación de depósito de los acuerdos alcanzados en el periodo de consultas que supongan la inaplicación de condiciones de trabajo previstas en convenio colectivo.
- D.A. 4ª. Procedimientos que afecten a personal laboral que preste servicios en la Administración Militar.
- D.A. 3ª. Suspensión del contrato de trabajo y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción en el sector público.
Real Decreto 463/2020 de 14 de Mar (Declaración del estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19) VIGENTE
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 66 Fecha de Publicación: 14/03/2020 Fecha de entrada en vigor: 14/03/2020 Órgano Emisor: Ministerio De La Presidencia, Relaciones Con Las Cortes Y Memoria Democratica
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Modelo genérico de memoria explicativa de los motivos de ERTE por causas ETOP derivadas del COVID-19
Fecha última revisión: 19/04/2021
I. PRESENTACIÓN DE (NOMBRE_EMPRESA). a) [NOMBRE_EMPRESA], [DOMICILIO_SOCIAL], [NIF_EMPRESA] , con numero de la Seguridad Social [NUMERO].b) [DATOS_MERCANTILES]. (1)c) El Convenio Colectivo aplicable a las relaciones laborales en la empresa es [...
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Modelo de solicitud de tramitación de ERTE por coronavirus en País Vasco
Fecha última revisión: 23/03/2020
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Modelo (orientativo) de solicitud de ERTE por fuerza mayor Covid-19
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Fecha última revisión: 20/10/2020
A LA AUTORIDAD LABORAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA [ESPECIFICAR]Expte. núm. [NUMERO].Ilmo/a. Sr./a: [NOMBRE].D./Dña. [NOMBRE] en posesión del DNI núm. [DNI] domicilio en [DOMICILIO], [CARGO] de la empresa [NOMBRE_SOCIAL] dedicada a [ESPECIFICAR] co...
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Formulario de comunicación al trabajador de la suspensión del contrato por ERE fuerza mayor covid-19
Fecha última revisión: 20/03/2020
[DATOS_EMPRESA]En [FECHA] A la att. de Sr./Sra. D./Dña [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA]Muy señor/a mío/a mediante la presente le notificamos:Primero.- Que [NOMBRE_EMPRESA] se ha visto obligada a solicitar la suspensión/reducción del contrato de tr...
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Caso práctico: Situación coronavirus Covid-19: Constitución comisión negociadora ERTE
Fecha última revisión: 16/04/2020
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Caso práctico: Situación coronavirus Covid-19: ¿Puede solicitarse ERTE Fuerza Mayor COVID-19 por falta de suministros necesarios para el desarrollo de la actividad?
Fecha última revisión: 18/11/2020
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Caso práctico: Empresa sin representación legal de los trabajadores. Comunicación Expediente de regulación de empleo
Fecha última revisión: 14/04/2016
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Caso práctico: Situación coronavirus Covid-19: ¿Es posible la inclusión de los representantes de los trabajadores en un ERTE COVID-19?
Fecha última revisión: 18/11/2020
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Caso práctico: Situación coronavirus Covid-19: ¿Sería posible solicitar ERTE Fuerza Mayor COVID-19 en una empresa de construcción?
Fecha última revisión: 18/11/2020
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PLANTEAMIENTOUna empresa dedicada a la fabricación de galletas y productos de panadería y pastelería de larga duración que ha sufrido ante la falta de suministros que impide el desarrollo de su actividad¿Puede solicitar un ERTE por Fuerza May...
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PLANTEAMIENTO¿Sería posible solicitar ERTE Fuerza Mayor COVID-19 en una empresa de construcción?RESPUESTALas empresas y entidades de cualquier sector o actividad que vean impedido o limitado el desarrollo de su actividad en alguno de sus centros...
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Resolución, 124/Diciembre 2020, 28-01-2021
Órgano: Instituto Contable Y Auditoria De Cuentas Fecha: 28/01/2021 Núm. Resolución: 124/Diciembre 2020
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Resolución de ICAC, 122/JUNIO 2020, 01-06-2020
Órgano: Instituto Contable Y Auditoria De Cuentas Fecha: 01/06/2020 Núm. Resolución: 122/JUNIO 2020
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Resolución Vinculante de DGT, V1052-21, 21-04-2021
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 21/04/2021 Núm. Resolución: V1052-21
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Resolución Vinculante de DGT, V1658-21, 31-05-2021
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 31/05/2021 Núm. Resolución: V1658-21
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Resolución Vinculante de DGT, V1047-21, 21-04-2021
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 21/04/2021 Núm. Resolución: V1047-21