Modelo genérico de recibo de saldo y finiquito

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 08/04/2016
  • Resumen:

    El finiquito ha de incluir el salario de los últimos días trabajados del mes en el que se produzca el cese, las pagas extraordinarias, las vacaciones no disfrutadas,  percepciones no salariales adeudadas, otras pagas extraordinarias reguladas en el convenio aplicable (beneficios o incentivos) y posibles indemnizaciones.


En [LUGAR], a [DIA] de [MES] de [ANIO].

 

El/La trabajador/a que suscribe, D./Dña. [NOMBRE], con documento nacional de identidad número [DNI], categoría profesional de [CATEGORIA_PROFESIONAL], de alta en la empresa desde el [FECHA] hasta el [FECHA] y domicilio a efectos de notificación en [DOMICILIO_TRABAJADOR], da por terminada su relación laboral y por extinguido el contrato de trabajo que con la empresa [NOMBRE_EMPRESA], en posesión del C.I.F número [CIF], le unía, percibiendo las siguientes cantidades:

CONCEPTO                                                        IMPORTE

1.- 

2.-

3.-

...

INDEMNIZACIONES                                        IMPORTE

1.- 

2.

TOTAL

Con el percibo de la cuantía de **[CANTIDAD]** me doy totalmente saldado y finiquitado por toda clase de conceptos con la mencionada empresa, comprometiéndome a no reclamar por concepto alguno que pudiera derivarse de la expresada relación laboral que doy expresamente por concluida.

Y para que así conste firmo el presente FINIQUITO TOTAL de cuentas, dando por rescindido el Contrato de trabajo suscrito con la citada empresa. Lo que firmo y ratifico en prueba de conformidad en la fecha y lugar arriba indicados.

El trabajador

 

[FIRMA]

 

 

 

 

Finiquito firmado (marcar con una X la opción ejercitada)

  • .. En presencia de mi representante legal
  • .. Sin requerir la presencia de mi representante legal
  • .. En la empresa no existe representante legal de los trabajadores

 

 

 

Finiquito
Contrato de Trabajo
Categoría profesional
Representación legal
Pagas extraordinarias
Representación de los trabajadores
Vacaciones no disfrutadas
Percepciones no salariales

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