Modelo de comunicación. Anexo al contrato de trabajo a tiempo parcial sobre pacto de horas complementarias

Se consideran horas complementarias las realizadas como adición a las horas ordinarias pactadas en el contrato a tiempo parcial, conforme a las reglas fijadas por el apdo. 5 art. 12 ET y Orden TAS/770/2003, de 14 de marzo, por la que se desarrolla el Real Decreto 1424/2002, de 27 de diciembre.

Este formulario oficial permite la comunicación al SEPE del pacto de horas complementarias de los trabajadores a tiempo parcial tanto en contratos temporales como indefinidos.

El modelo refleja todos los aspectos de obligado cumplimiento para el establecimiento de un pacto de horas complementarias regulados en el art. 12 ET. Diferenciando entre los dos tipos existentes:

• Horas complementarias pactadas: Contratos a tiempo parcial con una jornada de trabajo no inferior a diez horas semanales en cómputo anual: No podrán exceder del 30% de las horas ordinarias de trabajo objeto del contrato.
• Horas complementarias voluntarias: Contratos a tiempo parcial de duración indefinida con una jornada de trabajo no inferior a 10 horas semanales en cómputo anual: No podrá superar el 15% de las horas ordinarias objeto del contrato.

NORMATIVA

REAL DECRETO 1415/2004, de 11 de junio, por el que se aprueba el Reglamento General de Recaudacion de la Seguridad Social. 

Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Orden TAS/770/2003, de 14 de marzo, por la que se desarrolla el Real Decreto 1424/2002, de 27 de diciembre, por el que se regula la comunicación del contenido de los contratos de trabajo y de sus copias básicas a los Servicios Públicos de Empleo, y el uso de medios telemáticos en relación con aquélla.