Última revisión
Modelo (orientativo) de solicitud de ERTE por fuerza mayor Covid-19
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Orden: laboral
Fecha última revisión: 01/07/2020
Resumen:
Según el art. 22, Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo: Medidas excepcionales en relación con los procedimientos de suspensión de contratos y reducción de jornada por causa de fuerza mayor.
1. Las suspensiones de contrato y reducciones de jornada que tengan su causa directa en pérdidas de actividad como consecuencia del COVID-19, incluida la declaración del estado de alarma, que impliquen suspensión o cancelación de actividades, cierre temporal de locales de afluencia pública, restricciones en el transporte público y, en general, de la movilidad de las personas y/o las mercancías, falta de suministros que impidan gravemente continuar con el desarrollo ordinario de la actividad, o bien en situaciones urgentes y extraordinarias debidas al contagio de la plantilla o la adopción de medidas de aislamiento preventivo decretados por la autoridad sanitaria, que queden debidamente acreditados, tendrán la consideración de provenientes de una situación de fuerza mayor, con las consecuencias que se derivan del artículo 47 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
2. En los supuestos en que se decida por la empresa la suspensión de contratos o la reducción temporal de la jornada de trabajo con base en las circunstancias descritas en el apartado 1, se aplicarán las siguientes especialidades, respecto del procedimiento recogido en la normativa reguladora de estos expedientes:
a) El procedimiento se iniciará mediante solicitud de la empresa, que se acompañará de un informe relativo a la vinculación de la pérdida de actividad como consecuencia del COVID-19, así como, en su caso, de la correspondiente documentación acreditativa. La empresa deberá comunicar su solicitud a las personas trabajadoras y trasladar el informe anterior y la documentación acreditativa, en caso de existir, a la representación de estas.
b) La existencia de fuerza mayor, como causa motivadora de suspensión de los contratos o de la reducción de jornada prevista en este artículo, deberá ser constatada por la autoridad laboral, cualquiera que sea el número de personas trabajadoras afectadas.
c) La resolución de la autoridad laboral se dictará en el plazo de cinco días desde la solicitud, previo informe, en su caso, de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y deberá limitarse a constatar la existencia, cuando proceda, de la fuerza mayor alegada por la empresa correspondiendo a ésta la decisión sobre la aplicación de medidas de suspensión de los contratos o reducción de jornada, que surtirán efectos desde la fecha del hecho causante de la fuerza mayor.
d) El informe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, cuya solicitud será potestativa para la autoridad laboral, se evacuará en el plazo improrrogable de cinco días.
3. Para la tramitación de los expedientes de suspensión de contratos y reducción de jornada que afecten a los socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado y sociedades laborales incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social o en algunos de los regímenes especiales que protejan la contingencia de desempleo, será de aplicación el procedimiento especifico previsto en el Real Decreto 42/1996, de 19 de enero, por el que se amplía la protección por desempleo a los socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado en situación de cese temporal o reducción temporal de jornada, salvo en lo relativo al plazo para la emisión de resolución por parte de la Autoridad Laboral y al informe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, que se regirán por lo previsto en los apartados c) y d) del apartado anterior.
La solicitud y documentación de un ERTE por fuerza mayor se dirigirá a la Autoridad Laboral correspondiente, en función de los centros afectados y su localización en una o distintas provincias.
Con la solicitud se acompañara Relación nominal de trabajadores afectados especificando:
- Nombre y apellidos
- Número de afiliación
- Categoría y grupo profesional
- Fecha de ingreso
- Salario mensual o diario
* Téngase en cuenta que el art. 1 del Real Decreto-ley 24/2020, de 26 de junio mantiene los ERTE basados en el artículo 22 del Real Decreto-ley 8/2020 (por causa de fuerza mayor derivada del COVID-19) que hayan sido solicitados antes del 27-06-2020 hasta el 30 de septiembre de 2020. Limitándose la solicitud de nuevos ERTES por fuerza mayor covid-19 para aquellos supuestos en los que un rebrote grave de coronavirus obligue a retroceder a localidades o comarcas hacia fases de confinamiento.
* Téngase en cuenta la posible existencia de modelo oficial
SOLICITUD ERTE POR CAUSA DE FUERZA MAYOR (COVID-19)
A [AUTORIDAD LABORAL]
DATOS IDENTIFICATIVOS
D./Dña.: [NOMBRE_EMPRESARIO]
DNI: [NUMERO]
Domicilio: [ESPECIFICAR]
Código Postal: [NUMERO]
Provincia:[ESPECIFICAR] Localidad: [ESPECIFICAR] Teléfono: [ESPECIFICAR]
En su calidad de [Empresario/Representante]
Correo electrónico: [ESPECIFICAR]
Empresa: [NOMBRE_EMPRESA]
CNAE-09:[NUMERO]
NIF: [NUMERO]
Dedicada a: [ACTIVIDAD]
Nº Inscripción S.S: [NUMERO]
Situada en: [dirección completa]:
Código Postal: [NUMERO]
Provincia: [PROVINCIA]
Localidad:[LOCALIDAD]
Teléfono:[NUMERO]
Constituida el: [FECHA]
Correo Electrónico: [ESPECIFICAR]
MANIFIESTA
1. Que, de conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores, y el Real Decreto 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19 se cumplen los requisitos para considerar la existencia de fuerza mayor asociada al coronavirus covid-19.
2. Declaro responsablemente el cumplimiento de la obligación de comunicar esta solicitud a las personas trabajadoras, así como, si existe representación de estas, del traslado a dicha representación del informe relativo a la vinculación de la pérdida de actividad como consecuencia del COVID-19, y, en su caso, de la documentación acreditativa, tal y como establece en el artículo 22. 2.a) del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo.
3. Que alega situación de FUERZA MAYOR por causa directa en pérdida de actividad como consecuencia del COVID-19, incluida la declaración del estado de alarma, que implica la suspensión, cancelación de actividades o cualquier otra situación prevista en el artículo 22.1 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19.
4. Que en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 22.2.a) del citado Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, [concretar la circunstancia o circunstancias de entre las previstas en el art. 22.1 del Real Decreto-ley 8/2020].
5. Que la empresa se rige por el Convenio Colectivo [ESPECIFICAR] de fecha [FECHA] publicado en el [BOLETIN_OFICIAL] y está clasificada con el código CNAE – 2009: [NUMERO]
6. Centros de trabajo [NUMERO]
6.1. Centros de Trabajo de la empresa: [NUMERO]
6.2. Centros de trabajo AFECTADOS: [NUMERO]
7. Número de provincias donde se ubican los centros de trabajo de la empresa: [NUMERO]
7.1. Número de provincias con centros de trabajo: [NUMERO]
7.2. Número de provincias con centros afectados: [NUMERO]
8. Detalle de la plantilla
Grupo profesional | Afectados | Non afectados | Total | Total general | |||
Hombres | Mujeres | Hombres | Mujeres | Hombres | Mujeres |
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Personal directivo |
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Técnicos |
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Administrativos |
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Obreros |
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Subalternos |
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Total |
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9. Centros de trabajo afectados
Provincia | Localidad | Dirección | Núm. trabajadores afectados |
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10. Centros de trabajo NO afectados
Provincia | Localidad | Dirección | Núm. Trabajadores no afectados |
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11. Que a los efectos de aplicación de los artículos 47 ó 51 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, a continuación se relacionan los representantes legales de los trabajadores, por orden alfabético de apellidos:
Apellidos | Nombre | Afectado (si/no) | Apellidos |
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Por todo lo cual, SOLICITA la constatación de la FUERZA MAYOR para la:
[] SUSPENSIÓN DE CONTRATOS
[] REDUCCIÓN DE JORNADA PORCENTAJE: [PORCENTAJE] %
[SELLO_Y_FIRMA_EMPRESA]
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