Modelo (orientativo) de solicitud de ERTE por fuerza mayor COVID-19 por limitación o impedimento (Art. 2 RD-Ley 30/2020)

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 26/10/2020
  • Resumen:

    El art. 2 del Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo, regula los Expedientes de regulación temporal de empleo por impedimento o limitaciones de actividad.


AUTORIZACIÓN EXPEDIENTE REGULACIÓN DE EMPLEO FUERZA MAYOR (ART. 2 RDL 30/2020)

A [AUTORIDAD LABORAL]

Expte. núm: [NUMERO]

DATOS IDENTIFICATIVOS

D./Dña.: [NOMBRE_EMPRESARIO]

DNI: [NUMERO]

Domicilio: [ESPECIFICAR]

Código Postal: [NUMERO]

Provincia:[ESPECIFICAR]   Localidad: [ESPECIFICAR]   Teléfono: [ESPECIFICAR]

En su calidad de [Empresario/Representante]

Correo electrónico: [ESPECIFICAR]

Empresa:  [NOMBRE_EMPRESA]

CNAE-09:[NUMERO]

NIF: [NUMERO]

Dedicada a: [ACTIVIDAD]

Nº Inscripción S.S: [NUMERO]

Situada en: [dirección completa]:

Código Postal:  [NUMERO]

Provincia:  [PROVINCIA]

Localidad:[LOCALIDAD]

Teléfono:[NUMERO]

Constituida el: [FECHA]

Correo Electrónico:  [ESPECIFICAR]

MANIFIESTA

1.  Que de conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto Ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo, solicita la tramitación de expediente regulación de empleo de fuerza mayor (1):

[INDICAR] Derivada de nuevas restricciones o medidas de contención sanitaria adoptadas por autoridades españolas o extranjeras, a partir del 1 de octubre de 2020. 

[INDICAR] Derivada de la limitación del desarrollo normalizado de mi actividad, a consecuencia de decisiones o medidas adoptadas por las autoridades españolas. 

2. Que en cumplimiento con lo dispuesto en las normas legales, se acompañan los documentos que se citan al final de este escrito.

3. Que la empresa se rige por el Convenio Colectivo de fecha publicado en el BOE (o BOP) de [INDICAR].

4. Que la empresa [no_sí] forma parte del Grupo de empresas denominado [sin/con] obligación de formular cuentas consolidadas (2), siendo la sociedad dominante , con domicilio social en país e integrado por las siguientes empresas: [INDICAR].

5. Que el número de personas trabajadoras de la empresa es de [INDICAR].

6. Que el número de personas trabajadoras afectadas es de [INDICAR].

7. Que el número de centros de trabajo de la empresa es de [INDICAR].

8. Que el número de centros de trabajo afectados es de [INDICAR].

9. Que la plantilla actual de la empresa desglosada por centros, provincias y Comunidades Autónomas es:

  • En relación con el centro de trabajo con domicilio en [INDICAR] con un total de [INDICAR] personas trabajadoras en plantilla:

Grupo profesional

Afectados

Non afectados

Total

Total general

Hombres

Mujeres

Hombres

Mujeres

Hombres

Mujeres

 

Personal directivo

 

 

 

 

 

 

 

Técnicos

 

 

 

 

 

 

 

Administrativos

 

 

 

 

 

 

 

Obreros

 

 

 

 

 

 

 

Subalternos

 

 

 

 

 

 

 

Total

 

 

 

 

 

 

 

10. Que el número y clasificación profesional del personal empleado habitualmente en el último año por centros, provincias y Comunidades Autónomas es:

En relación con el centro de trabajo con domicilio en [INDICAR]: (3)

Provincia

Localidad

Dirección

Núm. trabajadores afectados

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

11. Que se ha comunicado a la representación legal de personas trabajadoras o a las personas trabajadoras la necesidad de iniciar el presente expediente.

12. Que los criterios tenidos en cuenta para la designación de las personas trabajadoras afectadas son los siguientes:

- [DESCRIPCIÓN].

- [DESCRIPCIÓN].

- [DESCRIPCIÓN].

13. Que el periodo durante el cual se prevé efectuar la medida comprende fechas

  • Fecha de inicio [FECHA].
  • Fecha de fin [FECHA].

Por todo lo cual, SOLICITA la constatación de la FUERZA MAYOR para la:

[INDICAR] SUSPENSIÓN DE CONTRATOS de [Nº personas afectadas] de las cuales [NUMERO] corresponden a mujeres y [NUMERO] corresponden a hombres.

Duración: [FECHAS].

[INDICAR] REDUCCIÓN DE JORNADA PORCENTAJE: [PORCENTAJE] %

Duración: [FECHAS].

 

[SELLO_Y_FIRMA_EMPRESA]

 

DOCUMENTACIÓN QUE SE ADJUNTARSE A LA SOLICITUD

1. Memoria/informe explicativa de la causa motivadora del expediente.
2. Documentación que pruebe el hecho alegado.
3. Relación de personas trabajadoras afectadas
4. Copia del escrito en el que se comunica a la representación de las personas trabajadoras la presentación del expediente.

 

 

(1) Marcar lo que proceda

(2) Eliminar lo que no proceda

(3) Indicar centros de trabajo NO afectados de existir

Fuerza mayor
Centro de trabajo
ERE temporal
Coronavirus
Autoridad laboral
Tramitación del expediente
Empleo de la fuerza
Convenio colectivo
Grupo de sociedades
Agrupaciones de empresas
Entidad dominante
Clasificación profesional
Representación legal
Reducción de jornada laboral
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