Modelo de recurso suplicación por parte de la empresa ante nulidad de Expediente de Regulación de Empleo (ERE) por incumplimientos en relación con la aportación de la documentación exigible en periodo de consultas

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AL JUZGADO DE LO SOCIAL Nº [NUM_JUZGADO] DE [LOCALIDAD] ANTE LA SALA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE [PROVINCIA]  (1)

D./Dña [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], letrado/a del Ilustre Colegio de [PROVINCIA], en nombre y representación de D./Dña [NOMBRE_CLIENTE], actor de los autos nº [AUTOS_NUMERO], del Juzgado de lo Social nº [NUM_JUZGADO] de los de [PROVINCIA], seguidos contra la empresa [NOMBRE_EMPRESA], por despido, ante esta Juzgado comparece y, como mejor proceda en Derecho, EXPONE:

Que habiendo recaído resolución de fecha [FECHA] por medio del presente escrito formula RECURSO DE SUPLICACIÓN contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº [NUM_JUZGADO] de [PROVINCIA] en los autos referidos, fundando el mismo en los siguientes:

MOTIVOS

Primero. REVISIÓN DE LOS HECHOS DECLARADOS PROBADOS A LA LUZ DE LAS PRUEBAS DOCUMENTALES PRACTICADAS (2)

Fundada en el artículo 193 b) de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, esta parte solicita que se modifiquen los Hechos probados [NUMERO], [NUMERO], y [NUMERO] de la sentencia combatida, y que se adicionen al relato fáctico de la misma [NUMERO] nuevos apartados que se numerarían como [NUMERO], [NUMERO], y [NUMERO].

- [DESCRIPCION]

- [DESCRIPCION]

- [DESCRIPCION]

Estas pretensiones de revisión fáctica han de tener favorable acogida ya que los datos que se pretenden introducir son relevantes para el fallo, y es doctrina reiterada que procede la modificación de los hechos probados de una sentencia, cuando se justifica un error en el Juez a quo en cuanto a la apreciación de los medios probatorios a los que se refiere el apartado b) del art. 193 de la LRJS , lo que se ha acreditado en este caso en cuanto a los hechos probados [NUMERO], [NUMERO], y [NUMERO] de la sentencia combatida.

Igualmente, como se ha adelantado, esta parte solicita que se adicionen al relato fáctico de la sentencia tres nuevos apartados, que se numerarían como [NUMERO], [NUMERO], y [NUMERO]

La redacción que esta parte propone para cada uno de los apartados es la siguientes:

[NUMERO].- [DESCRIPCION]

[NUMERO].- [DESCRIPCION]

[NUMERO].- [DESCRIPCION]

Segundo. EXAMEN DE LAS INFRACCIONES DE NORMAS SUSTANTIVAS (3)

Fundado en el artículo 193 c) de Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, entiende esta parte vulnerado lo dispuesto en el art. 18 del Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada, toda vez que, en contra de expuesto en la sentencia recurrida, no existe la obligación de aportar más documentación que la que su momento se aporta por parte de [NOMBRE_EMPRESA] por lo que en ningún caso se ha visto vulnera la exigencia de buena fe ni se ha dado una imagen parcial y sesgada de la realidad, existiendo un periodo de consultas real a todos los efectos.

En este sentido:

- a) como se acredita mediante [DESCRIPCION], la empresa ha cumplido con las obligaciones fijadas en el art. 18 del Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, toda vez que se

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Anulación de la sentencia
Infracción procesal
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Grupo de sociedades
Cuantía de las prestaciones
Agrupaciones de empresas
Base reguladora prestación por desempleo

LEY 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil. VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 7 Fecha de Publicación: 08/01/2000 Fecha de entrada en vigor: 08/01/2001 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado

Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social. VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 245 Fecha de Publicación: 11/10/2011 Fecha de entrada en vigor: 11/12/2011 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado

Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 255 Fecha de Publicación: 24/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 13/11/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social

Real Decreto 1483/2012 de 29 de Oct (Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 261 Fecha de Publicación: 30/10/2012 Fecha de entrada en vigor: 31/10/2012 Órgano Emisor: Ministerio De La Presidencia

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