Modelo de solicitud de tramitación de ERTE por coronavirus en Cantabria

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 24/03/2020
  • Enlaces: Acceso al modelo oficial
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    Modelo de solicitud de tramitación de ERTE por coronavirus en Cantabria

    Dentro de las medidas de flexibilización de los mecanismos de ajuste temporal de actividad para evitar despidos con motivo del coronavirus covid-19, tanto en los ERTES por fuerza mayor, como en los ERTES por causa económica, técnica, organizativa y de producción, se hace relación a la intervención de la Autoridad Laboral en el ámbito de las Comunidades Autónomas.

    Las Comunidades Autónomas han puesto en servicio distintas plataformas para la tramitación simplificada de solicitudes de ERTE por fuerza mayor que permiten agilizar la gestión de las solicitudes y el envío inmediato a la autoridad competente para iniciar la tramitación. 

    ¿Cómo presentar una solicitud de ERTE por fuerza mayor en Cantabria?

    Telemáticamente, a través del Registro electrónico común del Gobierno de Cantabria (REC), mediante solicitud genérica común, adjuntando escaneada la documentación acreditativa que justifique la causa. Esta solicitud genérica deberá dirigirse a la CONSEJERÍA DE EMPLEO Y POLÍTICAS SOCIALES / DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO/ SERVICIO DE RELACIONES LABORALES.

    También la suspensión o reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción relacionadas con el COVID-19 podrá presentarse de la misma manera, de forma telemática.

     

    ¿Qué empresa puede acogerse a un ERTE?

    Independientemente del número de trabajadores afectados, podrán acogerse a un ERTE:

    • Empresas que se dedican a alguna de las actividades suspendidas por el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.
    • Situaciones de fuerza mayor que resulten de la situación generada por el estado de alarma o por la crisis del COVID-19: falta de suministros que impidan gravemente continuar con el desarrollo ordinario de la actividad o impongan la suspensión de ciertas actividades laborales, o imposibilidad de continuidad como consecuencia de las restricciones de movilidad de las personas o de las mercancías, siempre que traigan su causa en las medidas excepcionales decretadas por la autoridad gubernativa o recomendadas por las autoridades sanitarias, en ambos casos en relación al Covid-19; contagio o confinamiento de la plantilla, debidamente acreditados por las Autoridades Sanitarias.

     

    ¿Qué documentación deberán presentar las empresas para solicitar un ERTE en Cantabria?

    Por fuerza mayor deberá presentarse:

    • Solicitud de la empresa
    • Informe relativo a la vinculación de la pérdida de actividad como consecuencia del COVID19 y, en su caso documentación acreditativa. JUSTIFICACIÓN DE CAUSA DE FUERZA MAYOR.
    • Relación de personas trabajadoras afectadas.

    Por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción:

    • Solicitud de la empresa
    • Memoria explicativa que acrediten las causas económicas, técnicas, organizativas y de producción.
    • Comunicación a la representación de los trabajadores de inicio de período de consultas.
    • Actas del período de consultas.
    • Acta final del período de consultas.
    • Comunicación a la autoridad laboral de la decisión final de la empresa sobre suspensión y/o reducción de jornada.
    • Relación de personas trabajadoras afectadas.

     

    ¿Cuánto tiempo tarda en tramitarse?

    Tras la admisión de la solicitud, la Autoridad Laboral podrá pedir informe a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, que se emitirá en el plazo de 5 días.

    La resolución de la Autoridad Laboral, que deberá emitirse en el plazo de 5 días, se limitará a constatar la existencia, cuando proceda, de la fuerza mayor alegada por la empresa correspondiendo a ésta la decisión sobre la aplicación de medidas de suspensión de los contratos o reducción de jornada, que surtirán efectos desde la fecha del hecho causante de la fuerza mayor. El silencio es positivo.

    Más información sobre ERTES por fuerza mayor AQUÍ

    Más información sobre ERTES por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción AQUÍ

     

     


     
     

     


ERE temporal
Fuerza mayor
Causas económicas, técnicas, organizativas y de producción
Autoridad laboral
Reducción de jornada por causas económicas
Actividad laboral
Mercancías
Reducción de jornada laboral
Representación de los trabajadores
Acta del período de consultas
Período de consultas
Finalización del período de consultas
Acta final del período de consultas
Inspección de trabajo y Seguridad Social

Real Decreto 463/2020 de 14 de Mar (Declaración del estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 66 Fecha de Publicación: 14/03/2020 Fecha de entrada en vigor: 14/03/2020 Órgano Emisor: Ministerio De La Presidencia, Relaciones Con Las Cortes Y Memoria Democratica

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