Notificación aplicación descuelgue salarial en Convenio Colectivo (A la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo)

El descuelgue salarial constituye una Modificación sustancial de las condiciones de trabajo que permite a las empresas en situaciones de dificultades económicas buscar una salida a éstas a través de no incrementar el coste salarial, evitando de este modo el empleo de otras medidas más drásticas que afectarían a la continuidad de las relaciones laborales como los despidos individuales, los expedientes de regulación de empleo o incluso el cierre de la empresa (Art. 41 ,ET y apdo. 3, Art. 82 ,ET).

El presente modelo permite la comunicación de la aplicación de descuelgue salarial a la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo cuando este requisito resulte obligatorio por negociación colectiva.