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Notificación del cierre patronal a la autoridad laboral
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Orden: laboral
Fecha última revisión: 01/01/2023
Resumen:
Previsto para el caso de huelga o cualquier otra modalidad de irregularidad colectiva en el régimen de trabajo, el cierre de la patronal se regula en los arts. 12 a 14 del RDL 17/1977, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo, y estará justificado cuando concurra alguna de estas circunstancias:
- Notorio peligro de violencia para las personas o de daños graves para las cosas.
- Ocupación ilegal del centro de trabajo o de cualquiera de sus dependencias, o peligro cierto de que ésta se produzca.
- Volumen de inasistencia o irregularidades en el trabajo que impidan gravemente el proceso normal de producción.
Tal como dispone el art. 13 del RDL 17/1977, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo, el empresario que procediera al cierre del centro de trabajo, deberá ponerlo en conocimiento de la Autoridad laboral en el término de doce horas. Dicha comunicación podrá realizarse mediante escrito redactado con ayuda del siguiente modelo.
A LA AUTORIDAD LABORAL
Don/Doña [NOMBRE], con DNI n.º [DNI], como [ESPECIFICAR] de la empresa [NOMBRE_EMPRESA], con domicilio social en [DOMICILIO_SOCIAL], ante esa autoridad laboral comparecen y, como mejor en DERECHO proceda, dice:
Primero.- Los trabajadores de esta empresa han venido manteniendo, durante los días [DIA] del presente mes de [MES], una huelga con motivo de [DESCRIPCION].
Segundo.- No obstante la ausencia de incidentes en los indicados días, con posterioridad, y ante la imposibilidad de obtener la firma de un convenio en el que se atendieran sus pretensiones, los trabajadores iniciaron actuaciones como [ESPECIFICAR], que cuando menos, hemos de calificar de graves. Hechos estos que impiden el normal desarrollo de actividades empresariales.
Tercero.- Con base en la gravedad de los referidos acontecimientos es por lo que a las [HORA] horas del día [DIA] nos hemos visto obligados a proceder al cierre del centro de trabajo, por el tiempo indispensable y hasta que se produzca la reanudación de las actividades normales.
Por lo expuesto,
SUPLICO A LA AUTORIDAD LABORAL:
Tenga por presentado este escrito, dignándose a admitirlo y, en consecuencia, dar por cumplido, en tiempo y forma, el trámite prescrito en el artículo 13.1 del Real Decreto-ley 17/1977, de 4 de marzo, por ser de justicia que pido en [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [AÑO].
Firmado: [FIRMA]
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COMUNICACIÓN DE CIERRE PATRONAL II
Datos de quien presenta la comunicación (cuando no coincida con quien comunica):
NIF |
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Primer Apellido o Razón Social |
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Segundo Apellido |
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Datos de quien comunica:
NIF |
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Primer Apellido o Razón Social |
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Segundo Apellido |
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Domicilio (Calle, n.º, Piso) |
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Provincia |
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Domicilio a efectos de Notificaciones (Calle, n.º, Piso) |
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| Localidad |
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Teléfono |
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Persona Contacto |
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Comunica que:
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En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [AÑO]. .
FIRMA Y SELLO DE LA EMPRESA