Formulario de solicitud de la trabajadora a la empresa para la suspensión del contrato por víctima de violencia de género

El formulario de solicitud permite a la persona trabajadora víctima de violencia de género solicitar la suspensión de su contrato laboral, basándose en el artículo 45 del Estatuto de los Trabajadores. El mismo artículo, en su apartado 2, recoge que esta suspensión exonera de las obligaciones recíprocas de trabajar y remunerar el trabajo.

La duración inicial de la suspensión no debe pasar de seis meses, pero puede extenderse hasta dieciocho meses mediante resolución judicial, dependiendo de la necesidad de protección de la víctima. Esta protección legal apunta a ofrecer un resguardo y facilitar la situación de la trabajadora afectada por circunstancias de violencia de género.