Notificación al trabajador de la extinción de su contrato de trabajo por faltas de asistencia al trabajo justificadas pero intermitentes.

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 07/06/2016

 

NOTA:  La letra d) del art. 52, ET, considera las faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas pero intermitentes, que alcancen el 20% de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos, siempre que el total de faltas de asistencia en los doce meses anteriores alcance el 5% de las jornadas hábiles, o el 25 % en cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de doce meses. 

No se computarán como faltas de asistencia, a los efectos del párrafo anterior, las ausencias debidas :

  • huelga legal por el tiempo de duración de la misma.
  • El ejercicio de actividades de representación legal de los

Ver el documento " Notificación al trabajador de la extinción de su contrato de trabajo por faltas de asistencia al trabajo justificadas pero intermitentes. "

  • Accede a más de 4.000.000 documentos
  • Localiza la información que necesitas
Ver el documento completo
Jornadas hábiles
Faltas de asistencia al trabajo
Contrato de Trabajo
Huelga
Representación legal
Riesgo durante el embarazo
Accidente no laboral
Violencia de género
Pago del salario
Comité de empresa
Delegado de personal
Finiquito
Accidente laboral
Maternidad a efectos laborales
Vacaciones
Paternidad
Maternidad
Documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados

Libros y cursos relacionados