Última revisión
Notificación al trabajador de las modificaciones en su puesto de trabajo por motivos de prevención de riesgos laborales
Relacionados:
Orden: laboral
Fecha última revisión: 20/05/2022
Resumen:
De acuerdo con lo previsto en el artículo 25 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, «el empresario garantizará de manera específica la protección de los trabajadores que, por sus propias características personales o estado biológico conocido, incluidos aquellos que tengan reconocida la situación de discapacidad física, psíquica o sensorial, sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo. A tal fin, deberá tener en cuenta dichos aspectos en las evaluaciones de los riesgos y, en función de éstas, adoptará las medidas preventivas y de protección necesarias».
En [LUGAR], a [DIA] de [MES] de [AÑO].
D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].
A la luz de la evaluación de riesgos del puesto de trabajo que en la actualidad ocupa en la empresa [NOMBRE_EMPRESA], se han detectado las siguientes situaciones:
PUESTO DE TRABAJO | CIRCUNSTANCIAS DE RIESGO | FECHA EVALUACIÓN |
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Por todo ello, en aplicación del artículo 25 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, (1) le notificamos que, a partir de la fecha de la presente, deberá dejar su actual puesto de trabajo, pasando a desempeñar las funciones de [FUNCIONES_TRABAJADOR], en [LOCALIDAD] y ello hasta que su estado de salud, o unas nuevas condiciones laborales en su puesto permitan su reincorporación al mismo.
Sin otro particular que comunicarle, le ruega firme el duplicado de la presente a los efectos oportunos y le saluda,
atentamente,
[FIRMA]
La empresa.
(1) En caso de protección de la maternidad, será de aplicación lo previsto en el artículo 26 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.