Oposición a la modificación sustancial de las condiciones de trabajo comunicando la intención del trabajador de impugnar.

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 07/06/2016

NOTA: La dirección de la empresa podrá acordar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción. Se consideraran tales las que estén relacionadas con la competitividad, productividad u organización técnica o del trabajo en la empresa.

En [PROVINCIA], a [DIA] de [MES] de [ANIO].

 

Sr./Sra. Director de [ESPECIFICAR_CARGO_EMPRESA_Y_ORIGEN_PODERES], de la empresa [NOMBRE_EMPRESA]

Muy Señor/a mío/a:

Recibida su comunicación, de fecha [DIA] de [MES] de [ANIO] (1), en la que me comunica la decisión empresarial de modificar mis condiciones de trabajo, sustituyendo [DESCRIPCION] que hasta la fecha venía disfrutando por [DESCRIPCION]. (2)

Dicha decisión no me parece suficientemente justificada y, además, supone una grave lesión a mis intereses por impedirme [DESCRIPCION].

Por lo expuesto, le comunico mi propósito de impugnar esa decisión ante el Juzgado de lo Social.

Sin otro particular que comunicarle, se despide

Atentamente

Fdo: [NOMBRE_TRABAJADOR_A]

(1) La decisión de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter individual DEBERÁ SER NOTIFICADA POR EL EMPRESARIO AL TRABAJADOR AFECTADO Y A SUS REPRESENTANTES LEGALES CON UNA ANTELACIÓN MÍNIMA DE 15 DÍAS A LA FECHA DE SU EFECTIVIDAD.

(2) Tendrán la consideración de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, entre
otras, las que afecten a las siguientes materias:
a) Jornada de trabajo.
b) Horario.
c) Régimen de trabajo a turnos.
d) Sistema de remuneración.
e) Sistema de trabajo y rendimiento.
f) Funciones, cuando excedan de los límites que para la movilidad funcional prevé el artículo 39 del ET.

 

 

 

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Causas económicas
Condiciones de trabajo
Representación legal
Jornada laboral
Trabajo a turnos
Movilidad funcional
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