Pacto para la realización obligatoria de horas extraordinarias

A la luz de lo dispuesto en el art. 35 del Estatuto de los Trabajadores, la prestación de trabajo en horas extraordinarias será voluntaria para el trabajador, salvo que su realización se haya pactado en convenio colectivo o contrato individual de trabajo, respetando los límites establecidos legalmente.

Dichos límites, regulados en el apartado segundo del citado artículo, implican que las horas extraordinarias no podrán superar las ochenta al año (salvo si son trabajadas para prevenir o reparar siniestros y otros daños extraordinarios y urgentes, ex art. 35.3 ET). Asimismo, para los trabajadores que por la modalidad o duración de su contrato realizasen una jornada en cómputo anual inferior a la jornada general en la empresa, el número máximo anual de horas extraordinarias se reducirá en la misma proporción que exista entre tales jornadas.

El siguiente modelo permite formalizar un pacto entre empresa y trabajador para la realización de horas extraordinarias.