Papeleta de conciliación para reconocimiento de relación laboral y reclamación de cantidad de falso autónomo existiendo acta de la Inspección de Trabajo

AL SERVICIO DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN DE [PROVINCIA]

D./D.ª [NOMBRE_LETRADO_O_GRADUADO_SOCIAL], con n.º de colegiado [NÚMERO], en calidad de letrado y representante de D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR], mayor de edad, en posesión del DNI n.º [DNI], y domicilio a efectos de notificaciones [DOMICILIO], ante ese servicio comparece y, como mejor proceda en derecho,

DICE

Que, mediante el presente escrito, interpone PAPELETA DE CONCILIACIÓN por el concepto de RECONOCIMIENTO DE RELACIÓN LABORAL Y CANTIDAD, contra la empresa [NOMBRE_EMPRESA], con CIF [CIF] y código de cuenta de cotización a la Seguridad Social [NÚMERO], en la persona de su representante legal, con domicilio social en [DOMICILIO_SOCIAL], dedicada a la actividad de [ACTIVIDAD_EMPRESA], para celebrar el preceptivo acto de conciliación que ordena el articulo 63 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, fundando la pretensión en los siguientes,

HECHOS

PRIMERO.- Relación del trabajador con la empresa

Que el día [DIA] de [MES] de [AÑO], el/la trabajador/a inició una relación laboral con la citada empresa por la que realizaba como trabajador autónomo sujeto a contrato mercantil las siguientes tareas:

[ESPECIFICAR] (1).

Que el/la trabajador/a por la realización de su actividad económica (o profesional) para la empresa [NOMBRE] por cuenta propia facturaba sus servicios de la siguiente manera:

[ESPECIFICAR] (2).

Que la empresa ha negado la existencia de una relación laboral, no habiéndome dado de alta en la Seguridad Social y exigiéndosele alta en el Régimen de trabajadores autónomos de la Seguridad Social y en la licencia de actividades económicas, a pesar de que las actividades desarrolladas coinciden con las establecidas en el convenio colectivo [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE] al grupo profesional de [GRUPO_PROFESIONAL].

SEGUNDO.- Naturaleza contractual de la relación laboral

Que, atendiendo a las funciones descritas y a la organización y dirección por