Papeleta de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) en reclamación por despido disciplinario (disminución voluntaria y continuada en el rendimiento)

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 21/07/2017
  • Resumen:

    La presentación de la solicitud de conciliación suspenderá los plazos de caducidad e interrumpirá los de prescripción. El cómputo de la caducidad se reanudará al día siguiente de intentada la conciliación o transcurridos quince días hábiles desde su presentación sin que se haya celebrado. En todo caso, transcurridos treinta días sin celebrarse el acto de conciliación se tendrá por terminado el procedimiento y cumplido el trámite.


AL SERVICIO DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN

[PROVINCIA]

D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR_A], DNI. [DNI_TRABAJADOR], con domicilio a efectos de notificación en [DOMICILIO_TRABAJADOR], comparece y como mejor proceda en Derecho,

DIGO

Que a medio del presente escrito vengo a formular PAPELETA DE CONCILIACIÓN SOBRE DESPIDO contra la mercantil [NOMBRE_EMPRESA], en la persona de su legal representante, con CIF [NUMERO] y domicilio social en [DOMICILIO_SOCIAL],  y todo ello en base a los siguientes,

HECHOS

PRIMERO.- Que la conciliante ha venido prestando servicios por cuenta y orden de la mercantil conciliada [NOMBRE_EMPRESA]  bajo las siguientes circunstancias:

Antigüedad desde [FECHA], con contrato de [ESPECIFICAR], de [NUMERO] horas semanales/mensuales/anuales.

Categoría profesional [GRUPO_PROFESIONAL].

Centro de trabajo sito en [DIRECCION].

El horario de/la actor/a era de [HORA] - [HORA].

Salario de [CANTIDAD] euros (según certificado de empresa), a razón de CANTIDAD] euros  diarios, pago

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