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Última revisión
08/01/2024
Escrito de conciliación ante el SMAC por despido por causas objetivas reclamando falta de preaviso y su improcedencia
Relacionados:
Orden: laboral
Fecha última revisión: 08/01/2024
Resumen:
Si el trabajador discute la decisión extintiva del contrato de trabajo, entonces deberá solicitar en el proceso de despido la indemnización por falta de preaviso. El SMAC ofrece la oportunidad de solicitar una conciliación, la cual suspenderá los plazos de caducidad y interrumpirá los de prescripción. Esta conciliación debe ser intentada en un plazo de 15 días desde su presentación para evitar la caducidad.
AL SERVICIO DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN DE [PROVINCIA]
D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A], mayor de edad, con DNI [NUMERO] y con domicilio en [ESPECIFICAR], ante el SMAC comparece y DICE:
PRIMERO.- Vengo prestando mis servicios en la empresa [NOMBRE_EMPRESA], con domicilio en [DOMICILIO_SOCIAL], en la que ostento la categoría de [CATEGORIA_PROFESIONAL], con antigüedad desde el [FECHA_ANTIGUEDAD], y un salario de [CANTIDAD] euros (diarios/semanales/mensuales) una vez prorrateadas las pagas extraordinarias
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