Papeleta de conciliación ante el SMAC para reclamación contra despido objetivo por causas de absentismo (faltas de asistencia al trabajo no computables a efectos del art. 52 d) ET)

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 10/10/2017
  • Resumen:

    El contrato podrá extinguirse por causas objetivas antes faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas pero intermitentes, que alcancen el veinte por ciento de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos siempre que el total de faltas de asistencia en los doce meses anteriores alcance el cinco


AL SERVICIO DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN DE [PROVINCIA]

D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A], mayor de edad, en posesión del DNI número [DNI] , y con domicilio a efectos de notificación en [DOMICILIO_TRABAJADOR] ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación de [PROVINCIA], comparezco y DIGO:

Que por medio del presente escrito, vengo a presentar PAPELETA DE CONCILIACIÓN en materia de DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS contra la empresa [NOMBRE_EMPRESA], dedicada a la actividad de [ACTIVIDAD_EMPRESA], provista de CIF [CIF], y con domicilio social en [DOMICILIO_SOCIAL].

La solicitud se basa en los siguientes,

HECHOS

PRIMERO. Que en fecha [DIA] de [MES] de [ANIO] fui contratado por la empresa [NOMBRE_EMPRESA], iniciando en esa misma fecha, una relación laboral mediante contrato de trabajo [ESPECIFICAR], en el grupo profesional [GRUPO_PROFESIONAL].

El convenio colectivo de aplicación es el de [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE], publicado en el BO de [ESPECIFICAR], de [FECHA].

SEGUNDO. El cometido propio de la actividad que he venido desarrollando ininterrumpidamente es la de [DESCRIPCION], percibiendo por tales cometidos, como contraprestación la cantidad de

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