Última revisión
Preaviso a la empresa de utilización del crédito horario por parte del representante de los trabajadores
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Orden: laboral
Fecha última revisión: 01/01/2023
Resumen:
El objetivo fundamental del preaviso es intentar no ocasionar problemas organizativos a la empresa; la normativa y la jurisprudencia han establecido que el empresario no puede interferir en el libre ejercicio de las labores representativas, por lo que la notificación de la utilización de crédito horario no resulta obligatorio.
A la Empresa: [NOMBRE_EMPRESA]
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [AÑO]
D./D.ª [NOMBRE], mediante este escrito comunica que, de acuerdo a lo dispuesto en el art. 37.3 del Estatuto de los Trabajadores (1), el día [DIA], entre las [HORA] horas y las [HORA] horas, permaneceré ausente de mi puesto por razón de actividades representativas propias de mi condición de [ESPECIFICAR] y con cargo al crédito horario.
Ruego firme duplicado de la presente a los efectos oportunos.
Firmado.: [NOMBRE]
Recibí: [NOMBRE_EMPRESA].
(1) El apdo. 3 e), 37 Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, establece que el trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, para realizar funciones sindicales o de representación del personal en los términos establecidos legal o convencionalmente.
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