Recibo de finiquito de la relación laboral
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Recibo de finiquito de la...ón laboral

Última revisión
19/03/2024

Recibo de finiquito de la relación laboral

Tiempo de lectura: 2 min

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Orden: laboral

Fecha última revisión: 19/03/2024

Resumen:

A través del presente modelo de finiquito, el empleado firmante reconoce que por su parte no queda ningún saldo pendiente de recibir al momento de extinguirse su relación laboral con la empresa. 

Pese a que no existe un plazo específico para que la empresa haga llegar el finiquito al trabajador, salvo que el convenio colectivo lo establezca, lo habitual en la práctica es entregar el finiquito el último día en el que el trabajador acude a su puesto de trabajo. No obstante lo anterior, el trabajador dispone de un año para reclamar las cantidades que la empresa le adeude.


 

Recibo finiquito n.º: [NÚMERO].

 

D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR] que ha trabajado en la empresa [NOMBRE_EMPRESA] desde [PLAZO] hasta [PLAZO] con la categoría de [CATEGORÍA_PROFESIONAL] declaro que he recibido de esta, la cantidad de [CANTIDAD] euros, en concepto de liquidación total por mi baja en la empresa.

Quedando así indemnizado y liquidado, por los conceptos que pudieran derivarse de la relación laboral que unía a las partes y que queda extinguida, manifestando expresamente que nada más tengo que reclamar, estando de acuerdo en ello con la empresa.

En [LOCALIDAD], a [DÍA] de [MES] de [AÑO]

El trabajador (1)  usa de su derecho a que esté presente en la firma un representante legal suyo en la empresa, o, en su defecto, un representante sindical de los sindicatos firmantes del presente convenio.

 

Fecha de expedición: [FECHA]

 

SELLO Y FIRMA: [FIRMA]

 

En [LOCALIDAD], a [DÍA] de [MES] de [AÑO]

 

 

 

(1) Se hará constar o no, según proceda. El trabajador podrá solicitar la presencia de un representante legal de los trabajadores en el momento de proceder a la firma del recibo del finiquito, haciéndose constar en el mismo el hecho de su firma en presencia de un representante legal de los trabajadores, a bien que el trabajador no ha hecho uso de esta posibilidad. Si el empresario impidiese la presencia del representante en el momento de la firma, el trabajador podrá hacerlo constar en el propio recibo, a los efectos oportunos (art. 49.2 del ET).

 

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