Solicitud a la Autoridad laboral para la suspensión del contrato a causa de fuerza mayor.

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 07/02/2019
  • Resumen:

    La existencia de fuerza mayor como causa motivadora de la suspensión de los contratos de trabajo o de la reducción de jornada, deberá ser constatada por la autoridad laboral, cualquiera que sea el número de trabajadores afectados, previo procedimiento siguiendo los arts. 31-33 del


 


A LA AUTORIDAD LABORAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA [ESPECIFCAR]

Expte. núm. [NUMERO].

Ilmo/a. Sr./a: [NOMBRE].

D./Dña. [NOMBRE] en posesión del DNI núm. [DNI] domicilio en [DOMICILIO], [CARGO] de la empresa [NOMBRE_SOCIAL] dedicada a [ESPECIFICAR] con domicilio social en [DOMICILIO_SOCIAL]

EXPONE

1.- Que de conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y el Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada, el procedimiento para la suspensión de contrato en la empresa [NOMBRE_EMPRESA] por fuerza mayor se ha iniciado mediante solicitud de la citada empresa, acompañada de los medios de prueba necesarios, y simultánea comunicación a los representantes legales de los trabajadores.

2.- Que el período de consultas a que se refiere el artículo 47 del

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RDLeg. 2/2015 de 23 de Oct (Estatuto de los Trabajadores) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 255 Fecha de Publicación: 24/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 13/11/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social

Real Decreto 1483/2012 de 29 de Oct (Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 261 Fecha de Publicación: 30/10/2012 Fecha de entrada en vigor: 31/10/2012 Órgano Emisor: Ministerio De La Presidencia

RDLeg. 1/1995 de 24 de Mar (Estatuto de los Trabajadores) DEROGADO

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 75 Fecha de Publicación: 29/03/1995 Fecha de entrada en vigor: 01/05/1995 Órgano Emisor: Ministerio De Trabajo Y Seguridad Social

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