Última revisión
Solicitud a la Autoridad laboral para la suspensión del contrato a causa de ERTE fuerza mayor
Relacionados:
Orden: laboral
Fecha última revisión: 20/10/2020
Resumen:
La existencia de fuerza mayor como causa motivadora de la suspensión de los contratos de trabajo o de la reducción de jornada, deberá ser constatada por la autoridad laboral, cualquiera que sea el número de trabajadores afectados, previo procedimiento siguiendo los arts. 31-33 del Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre.
SE engloban en esta modalidad los ERTES de impedimento o limitación de actividad previstos en el art. 2 Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre
A LA AUTORIDAD LABORAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA [ESPECIFICAR]
Expte. núm. [NUMERO].
Ilmo/a. Sr./a: [NOMBRE].
D./Dña. [NOMBRE] en posesión del DNI núm. [DNI] domicilio en [DOMICILIO], [CARGO] de la empresa [NOMBRE_SOCIAL] dedicada a [ESPECIFICAR] con domicilio social en [DOMICILIO_SOCIAL]
EXPONE
1.- Que de conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y el Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada, el procedimiento para la suspensión de contrato en la empresa [NOMBRE_EMPRESA] por fuerza mayor se ha iniciado mediante solicitud de la citada empresa, acompañada de los medios de prueba necesarios, y simultánea comunicación a los representantes legales de los trabajadores. (1)
2.- Que el período de consultas a que se refiere el artículo 47 del
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