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Última revisión
01/01/2023
Solicitud de autorización a la autoridad laboral para la contratación de un menor de 16 años en espectáculos públicos
Relacionados:
Orden: laboral
Fecha última revisión: 01/01/2023
Resumen:
En relación con el trabajo de los menores, dispone el art. 6 del Estatuto de los Trabajadores (ET) la prohibición de la admisión al trabajo de menores de 16 años, con carácter general. En consecuencia, si se celebrara un contrato de trabajo con un menor de 16 años, éste sería nulo, a pesar de que el menor tendría derecho a percibir el salario correspondiente como si el contrato fuera válido.
Con carácter excepcional, el art. 6.4 ET permite la intervención de menores de 16 años en espectáculos públicos, sólo bajo autorización de la autoridad laboral y siempre que no suponga peligro para su salud ni para su formación profesional y humana. En este sentido, es muy habitual ver a niños trabajando en series televisivas, protagonizando spots publicitarios o apareciendo en producciones cinematográficas. El referido permiso deberá solicitarse mediante un escrito que podrá ser redactado con ayuda del siguiente modelo.
A LA AUTORIDAD LABORAL DE [COMUNIDAD_AUTONOMA]
D./D.ª [NOMBRE], mayor de edad, [EDAD], con DNI n.º [DNI], con domicilio a efectos de notificación en [DOMICILIO], n.º [NUMERO], en nombre de la empresa [NOMBRE_EMPRESA], de la que otorga el cargo de [ADMINISTRADOR], ante esa autoridad laboral comparece y como mejor proceda en Derecho DICE:
Que mediante este escrito solicito la concesión de autorización para contratar a menores de 16 años (1), fundamentando su pretensión en las siguientes:
MOTIVOS:
Primero.- La empresa que representa pretende realizar unos trabajos consistentes en: [DESCRIPCION]. (2)
Segundo.- Para la realización del referido trabajo necesita contar con los servicios de D./D.ª [NOMBRE], de [EDAD] años de edad, con formación y dotes suficientemente acreditadas, a pesar de su corta edad.
Tercero.- La participación del referido menor en el mencionado trabajo no ha de suponer peligro ni para su salud física ni para su formación profesional y humana.
Cuarto.- Contando con el consentimiento del menor y con la autorización expresa de su padre, como representante legal.
Quinto.- No se contempla la posibilidad der ealizar horas extraordinarias. (3)
SUPLICO A ESTA AUTORIDAD LABORAL:
Tenga por presentado este escrito, con su copia, en unión de la documentación que al mismo de acompaña, se sirva admitirlo y en su virtud tener por solicitada autorización administrativa para formalizar contrato de trabajo con el menor de [EDAD] años don [NOMBRE_TRABAJADOR].
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [AÑO].
[FIRMA]
(1) Se prohíbe realizar horas extraordinarias a los menores de dieciocho años.
(2) Los trabajadores menores de dieciocho años no podrán realizar trabajos nocturnos ni aquellas actividades o puestos de trabajo respecto a los que se establezcan limitaciones a su contratación conforme a lo dispuesto en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, y en las normas reglamentarias aplicables.
(3) Se prohíbe realizar horas extraordinarias a los menores de dieciocho años.
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