Solicitud por parte de la empresa al trabajador de la devolución de cantidades percibidas por pacto de no competencia postcontractual

El pacto de no competencia postcontractual, no posee una regulación específica por lo que se concertará por acuerdo entre las partes atendiendo a los mínimos establecidos en el art. 21 del Estatuto de los Trabajadores, a saber:

«2. El pacto de no competencia para después de extinguido el contrato de trabajo, que no podrá tener una duración superior a dos años para los técnicos y de seis meses para los demás trabajadores, solo será válido si concurren los requisitos siguientes:

a) Que el empresario tenga un efectivo interés industrial o comercial en ello.

b) Que se satisfaga al trabajador una compensación económica adecuada».

Con ayuda del siguiente formulario, la empresa podrá exigir al trabajador el reintegro de las cantidades percibidas como compensación por haber suscrito un pacto de no competencia postcontractual, verificado el incumplimiento de dicho acuerdo.