Solicitud de informe al comité de empresa o delegados de personal para acompañar la demanda por clasificación profesional.
- Orden: Laboral
- Fecha última revisión: 19/07/2017
- Resumen:
El cambio de funciones distintas de las pactadas no incluido en los supuestos previstos en el Art. 39 requerirá el acuerdo de las partes o, en su defecto, el sometimiento a las reglas previstas para las modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo o a las que a tal fin se hubieran establecido en convenio colectivo.
La demanda que inicie el proceso sobre reclamación de categoría o grupo profesional será acompañada de informe emitido por el comité de empresa o, en su caso, por los delegados de personal sobre las funciones superiores alegadas y la correspondencia de las mismas dentro del sistema de clasificación aplicable. En el caso de que estos órganos no hubieran emitido el informe en el plazo de quince días, al demandante le bastará acreditar que lo ha solicitado (apdo. 1, Ley 36/2011 de 10 de Oct (Jurisdicción social)-137, LJS)
Sr./Sra. D./Dña. [NOMBRE] (delegado de personal/miembro comité de empresa)
En [LUGAR] a [DIA] de [MES] de [ANIO]
Muy Señor/a mío/a:
Como Vd. bien sabe, durante los últimos [NUMERO] meses del año [ANIO], ha venido ocupando el puesto de trabajo de [GRUPO_PROFESIONAL], realizando las funciones propias de [DESCRIPCION], las cuales son superiores a las que corresponden a la categoría profesional que tengo reconocida en la empresa.
Con fecha de [FECHA], solicite de la empresa [NOMBRE_EMPRESA] el ascenso a la nueva categoría y el abono de las diferencias salariales oportunas, sin haber recibido contestación a día de hoy.
A fin de poder efectuar la correspondiente reclamación judicial, de acuerdo con lo establecido en los artículos 39.4, Estatuto de los Trabajadores y 137.1, Ley de la Jurisdicción Social, mediante el presente escrito, ante su condición de representante legal de los trabajadores, le ruego que en el plazo de 15 días emita el informe que considere oportuno sobre el ascenso y retribuciones solicitadas.
Sin otro particular que comunicarle, le saluda atentamente.
Fdo: [FIRMA]
Representante legal de los trabajadores
Fdo: [FIRMA]
El/La trabajador/a
Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social. VIGENTE
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 245 Fecha de Publicación: 11/10/2011 Fecha de entrada en vigor: 11/12/2011 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado
Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. VIGENTE
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 255 Fecha de Publicación: 24/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 13/11/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social
- D.F. 2ª. Desarrollo reglamentario.
- D.F. 1ª. Título competencial.
- DISPOSICIONES FINALES
- D.T. 13ª. Aplicación paulatina del artículo 48 en la redacción por el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
- D.T. 12ª. Salarios de tramitación.
-
Sentencia SOCIAL Nº 454/2019, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 41/2019, 26-04-2019
Orden: Social Fecha: 26/04/2019 Tribunal: Tsj Canarias Ponente: Poyatos Matas, Gloria Num. Sentencia: 454/2019 Num. Recurso: 41/2019
-
Sentencia SOCIAL Nº 1723/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 661/2019, 16-10-2019
Orden: Social Fecha: 16/10/2019 Tribunal: Tsj Andalucia Ponente: Utrera Martín, Ernesto Num. Sentencia: 1723/2019 Num. Recurso: 661/2019
-
Sentencia SOCIAL Nº 283/2018, JSO Albacete, Sec. 2, Rec 99/2016, 29-06-2018
Orden: Social Fecha: 29/06/2018 Tribunal: Juzgado De Lo Social - Albacete Ponente: Martínez Almazán, Jesús Num. Sentencia: 283/2018 Num. Recurso: 99/2016
-
Sentencia SOCIAL Nº 116/2020, JSO Toledo, Sec. 2, Rec 714/2018, 23-03-2020
Orden: Social Fecha: 23/03/2020 Tribunal: Juzgado De Lo Social - Toledo Ponente: Pozuelo Sanchez, Maria Del Carmen Num. Sentencia: 116/2020 Num. Recurso: 714/2018
-
Sentencia SOCIAL Nº 2725/2019, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3839/2018, 21-11-2019
Orden: Social Fecha: 21/11/2019 Tribunal: Tsj Comunidad Valenciana Ponente: Boronat Tormo, Maria Mercedes Num. Sentencia: 2725/2019 Num. Recurso: 3839/2018
-
Proceso laboral especial en materia de clasificación profesional
Orden: Laboral Fecha última revisión: 21/02/2019
Según el apdo. 2, art. 39ET, en el caso de encomienda de funciones superiores a las del grupo profesional por un periodo superior a seis meses durante un año u ocho durante dos años, el trabajador podrá reclamar el ascenso, si a ello no obsta l...
-
Regulación de los acuerdos de empresa
Orden: Laboral Fecha última revisión: 04/02/2016
Los acuerdos de empresa podrán ser negociados por la representación unitaria de los trabajadores, o la representación sindical que cuente con la mayoría de la representatividad para regular materias muy concretas sobre salario, jornada, clasific...
-
Regulación de la representación unitaria de los trabajadores en la empresa (Delegados de personal y Comité de empresa)
Orden: Laboral Fecha última revisión: 23/04/2019
La Representación unitaria o colectiva en la empresa, la forman el Comité de empresa o delegados de personal (art. 62-68ET), afecta unitariamente a todos los trabajadores de la empresa o centro de trabajo y es de carácter necesario y electivo...
-
Medidas dentro de un plan de igualdad de empresa relativas a la clasificación profesional, promoción y formación
Orden: Laboral Fecha última revisión: 31/08/2021
El objetivo básico en esta materia es el de garantizar la igualdad de oportunidades y no discriminación ente hombres y mujeres en la clasificación profesional, promoción y formación (art. 46.2 de la LOI).En el diseño de cada acción formativa,...
-
Registro retributivo
Orden: Laboral Fecha última revisión: 18/10/2021
El registro salarial o retributivo es la medida de transparencia retributiva por la que las empresas resultan obligadas a realizar un registro o auditoría de los salarios medios, complementos salariales y percepciones extrasalariales de la planti...
-
Modelo orientativo para la consulta del registro retributivo a la representación legal de los trabajadores
Fecha última revisión: 29/04/2021
[DATOS_EMPRESA].En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [AÑO].(1)A los Delegados de Personal/Comité de Empresa de [NOMBRE_EMPRESA]. (2)Muy Sres./as nuestros/as:Por medio del presente escrito, en cumplimiento de lo dispuesto en art. 5 del Real Decreto ...
-
Demanda de tutela de derechos fundamentales y libertades públicas (discriminación indirecta por razón de sexo)
Fecha última revisión: 09/11/2020
AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE [LOCALIDAD].D./D.ª [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], con tarjeta de identidad profesional nº [NUMEROCOLEGIADO_ABOGADO_CLIENTE] y domicilio a efectos de notificaciones en [DOMICILIO], actuando en nombre y representación de D./D...
-
Demanda al Juzgado de lo Social de clasificación profesional y reclamación de cantidad.
Fecha última revisión: 23/05/2016
AL JUZGADO DE LO SOCIAL Nº [NUMERO] DE [LOCALIDAD]D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A], mayor de edad, con domicilio a efectos de notificación en [DOMICILIO], en posesión del Documento Nacional de Identidad número [DNI_TRABAJADOR], ante el Juzgado de l...
-
Comunicación de la subrogación empresarial a los representantes de los trabajadores
Fecha última revisión: 01/12/2021
EMPRESA: [NOMBRE_EMPRESA]DIRECCIÓN: [DOMICILIO]CIF: [CIF] AL COMITÉ DE EMPRESA/DELEGADOS DE PERSONAL En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [AÑO].Muy Señores/as nuestros/as:Conforme a lo establecido en el artículo 44.6 del Estatuto de los Trab...
-
Solicitud del trabajador de ascenso profesional por acreditar una permanencia mínima en su categoría profesional (art. 24.1, ET)
Fecha última revisión: 30/05/2016
NOTA: Los ascensos dentro del sistema de clasificación profesional se producirán conforme a lo que se establezca en convenio o, en su defecto, en acuerdo colectivo entre la empresa y los representantes de los trabajadores.En todo caso los ascenso...
-
Análisis de las cuestiones a tener en cuenta sobre la representación unitaria de los trabajadores en la empresa.
Fecha última revisión: 02/11/2020
-
Caso práctico: Representantes de los trabajadores. Derecho a la utilización de un local adecuado, utilización del crédito horario, garantías.
Fecha última revisión: 13/04/2016
-
Caso práctico: Solicitud de ascenso o promoción profesional a categoría superior por parte del trabajador
Fecha última revisión: 14/06/2018
-
Caso práctico: Problemas procesales de la acción de despido colectivo ejercitada por la propia empresa para que éste se declare ajustado a derecho (124.3, LJS)
Fecha última revisión: 27/04/2016
-
Caso práctico: RD 902/2020: ¿Las empresas tenemos que emitir algún informe o presentar algún tipo de información ante algún organismo?
Fecha última revisión: 23/04/2021
RESUMENLa representación unitaria esta constituida por Delegados de Personal (centros de trabajo con entre 6 y 10 trabajadores o con más de 10 trabajadores y menos de 50), el Comités de Empresa (empresas con 50 o más trabajadores.), el Comit...
PLANTEAMIENTOLa empresa TRINFO, S.A, emplea, en su centro de A Coruña, a 400 trabajadores. Dándose las siguientes situaciones:a) El citado centro de trabajo cuenta de un solo local utilizado conjuntamente por el comité de empresa y los sindicatos...
PLANTEAMIENTOTenemos una empresa que le se aplica el Convenio Colectivo de hostelería y turismo de Cataluña. Donde uno de sus trabajadores, con la categoría de FREGAPLATOS, Nivel 5 (Barcelona) ha solicitado a la empresa un aumento de categorí...
PLANTEAMIENTOProblemas procesales de la acción de despido colectivo ejercitada por la propia empresa para que éste se declare ajustado a derecho (Apdo. 3, Art. 124 ,LJS)Cuando la decisión extintiva no se haya impugnado por los representantes le...
PLANTEAMIENTOEl Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, ha entrado en vigor el pasado 14/04/2021.¿Las empresas tenemos que emitir algún informe o presentar algún tipo de información ante algún o...
-
Resolución Vinculante de DGT, V0266-15, 22-01-2015
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 22/01/2015 Núm. Resolución: V0266-15
-
Resolución No Vinculante de DGT, 1781-99, 05-10-1999
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 05/10/1999 Núm. Resolución: 1781-99
-
Resolución Vinculante de DGT, V0112-12, 23-01-2012
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 23/01/2012 Núm. Resolución: V0112-12
-
Resolución Vinculante de DGT, V1762-18, 18-06-2018
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 18/06/2018 Núm. Resolución: V1762-18
-
Resolución Vinculante de DGT, V0281-15, 26-01-2015
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 26/01/2015 Núm. Resolución: V0281-15
-
Estatuto de los Trabajadores - Código comentado (Edición 2018)
- Autores: V.V.A.A.
- Publicación: 20/03/2018
- Desde 56.95€
-
La representación de las trabajadoras y de los trabajadores en la empresa
- Autores: V.V.A.A.
- Publicación: 19/03/2021
- Desde 33.25€
-
CURSO SOBRE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
- Desde 36.24€
