Última revisión
Solicitud de reducción de jornada por hospitalización y tratamiento continuado de menor a cargo
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Orden: laboral
Fecha última revisión: 18/07/2023
Resumen:
El progenitor, guardador con fines de adopción o acogedor permanente tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo, con la disminución proporcional del salario de, al menos, la mitad de la duración de aquella, para el cuidado, durante la hospitalización y tratamiento continuado, del menor a su cargo afectado por cáncer (tumores malignos, melanomas y carcinomas), o por cualquier otra enfermedad grave, que implique un ingreso hospitalario de larga duración y requiera la necesidad de su cuidado directo, continuo y permanente, acreditado por el informe del servicio público de salud u órgano administrativo sanitario de la comunidad autónoma correspondiente y, como máximo, hasta que el hijo o persona que hubiere sido objeto de acogimiento permanente o de guarda con fines de adopción cumpla los veintitrés años (art. 37.6 del ET).
En consecuencia, el mero cumplimiento de los dieciocho años de edad por el hijo o el menor sujeto a acogimiento permanente o a guarda con fines de adopción no será causa de extinción de la reducción de la jornada, si se mantiene la necesidad de cuidado directo, continuo y permanente.
No obstante, cumplidos los 18 años, se podrá reconocer el derecho a la reducción de jornada hasta que el causante cumpla 23 años en los supuestos en que el padecimiento de cáncer o enfermedad grave haya sido diagnosticado antes de alcanzar la mayoría de edad, siempre que en el momento de la solicitud se acrediten los requisitos establecidos en los párrafos anteriores, salvo la edad.
Asimismo, se mantendrá el derecho a esta reducción hasta que la persona cumpla 26 años si antes de alcanzar 23 años acreditara, además, un grado de discapacidad igual o superior al 65 por ciento.
Mediante el presente formulario la persona trabajadora ejerce sus derecho a reducción de la jornada de trabajo para el cuidado directo, continuo y permanente de un hijo o menor a su cargo afectado por cáncer o cualquier otra enfermedad grave que requiera una hospitalización de larga duración.
En [PROVINCIA], a [FECHA]
D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA]
A LA EMPRESA: [NOMBRE_EMPRESA]
Dirección: [DOMICILIO_SOCIAL]
D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA] (1) en posesión del DNI núm. [DNI] trabajador/a de la empresa cuyos datos figuran en el encabezamiento con la categoría profesional de [CATEGORIA_PROFESIONAL] y domicilio a efectos de notificación en [DOMICILIO_SOCIAL], tlf. [NÚMERO] y correo electrónico [CORREO_ELECTRÓNICO].
EXPONE
Que desde el [DÍA] de [MES] de [AÑO] mi [ESPECIFICAR PARENTESCO] de [AÑOS] edad, se encuentra afectado por [ESPECIFICAR] (2) que requiere ingreso hospitalario de larga duración según certificado del facultativo del Servicio Público de Salud en el que consta la fecha estimada de duración del ingreso y que el menor precisa un tratamiento
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