Solicitud de certificación al Servicio Público de Empleo sobre tiempo de contrato en prácticas o para la formación y el aprendizaje
- Orden: Laboral
- Fecha última revisión: 19/01/2018
- Resumen:
La empresa podrá recabar por escrito, antes de celebrar los contratos regulados en el presente real decreto, una certificación del Servicio Público de Empleo competente en la que conste el tiempo que la persona trabajadora ha estado contratada en la modalidad del contrato para la formación y el aprendizaje con anterioridad a la contratación que se pretende
Al Servicio Público de Empleo
Delegación Provincial de [PROVINCIA]
D.Dña [NOMBRE], mayor de edad, en posesión del DNI nº [DNI], quien interviene como [REPRESENTANTE] de la empresa [NOMBRE_EMPRESA], con domicilio social en [DOMICILIO_SOCIAL], calle [CALLE], nº [NUMERO], y número de inscripción a la Seguridad Social [NUM_SEG_SOCIAL_TRABAJADOR], ante V.I. comparece y DICE
Primero.- Que la empresa que representa pretende contratar los servicios de varios trabajadores bajo la modalidad de contratos formativos (contrato para la formación o en prácticas).
Segundo.- Que, a efectos de respetar lo dispuesto en los arts. 11.1.c) y 11.2.d), del
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RDLeg. 2/2015 de 23 de Oct (Estatuto de los Trabajadores) VIGENTE
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 255 Fecha de Publicación: 24/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 13/11/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social
- D.F. 2ª. Desarrollo reglamentario.
- D.F. 1ª. Título competencial.
- DISPOSICIONES FINALES
- D.T. 13ª. Aplicación paulatina del artículo 48 en la redacción por el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
- D.T. 12ª. Salarios de tramitación.
Real Decreto 1529/2012 de 8 de Nov (Desarrollo del contrato para formación y aprendizaje y bases de formación profesional dual) VIGENTE
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 270 Fecha de Publicación: 09/11/2012 Fecha de entrada en vigor: 10/11/2012 Órgano Emisor: Ministerio De La Presidencia
RDLeg. 1/1995 de 24 de Mar (Estatuto de los Trabajadores) DEROGADO
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 75 Fecha de Publicación: 29/03/1995 Fecha de entrada en vigor: 01/05/1995 Órgano Emisor: Ministerio De Trabajo Y Seguridad Social
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Sentencia Social Nº 184/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 834/2014, 20-03-2015
Orden: Social Fecha: 20/03/2015 Tribunal: Tsj Madrid Ponente: Garcia Paredes, Maria Luz Num. Sentencia: 184/2015 Num. Recurso: 834/2014
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Sentencia SOCIAL Nº 325/2017, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1363/2016, 20-03-2017
Orden: Social Fecha: 20/03/2017 Tribunal: Tsj Canarias Ponente: Mas Carrillo, Marina Num. Sentencia: 325/2017 Num. Recurso: 1363/2016
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Sentencia SOCIAL Nº 119/2018, JSO Palma de Mallorca, Sec. 1, Rec 512/2016, 09-05-2018
Orden: Social Fecha: 09/05/2018 Tribunal: Juzgado De Lo Social - Palma De Mallorca Ponente: Lillo Pastor, Elena Num. Sentencia: 119/2018 Num. Recurso: 512/2016
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Sentencia Constitucional Nº 27/2014, TC, Pleno, Rec Conflicto positivo de competencia 443/2013, 13-02-2014
Orden: Constitucional Fecha: 13/02/2014 Tribunal: Tribunal Constitucional Ponente: Ortega Alvarez, Luis Ignacio Num. Sentencia: 27/2014 Num. Recurso: Conflicto positivo de competencia 443/2013
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Sentencia SOCIAL Nº 225/2018, JSO Palma de Mallorca, Sec. 4, Rec 464/2017, 18-04-2018
Orden: Social Fecha: 18/04/2018 Tribunal: Juzgado De Lo Social - Palma De Mallorca Ponente: Gonzalez Gonzalez, Maria Angeles Num. Sentencia: 225/2018 Num. Recurso: 464/2017
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Contrato para la formación y el aprendizaje
Orden: Laboral Fecha última revisión: 08/01/2021
El Contrato para la formación y el aprendizaje tendrá por objeto la cualificación profesional de los trabajadores en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa con actividad formativa recibida en el marco del sistem...
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Actividad formativa en contrato para la formación y el aprendizaje
Orden: Laboral Fecha última revisión: 17/09/2020
La actividad formativa del contrato para la formación y el aprendizaje será la necesaria para la obtención de un título de formación profesional de grado medio o superior o de un certificado de profesionalidad o, en su caso, certificación acad...
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Contrato para la formación y el aprendizaje de personas con discapacidad
Orden: Laboral Fecha última revisión: 17/08/2020
Los contratos para la formación y el aprendizaje celebrados con personas con discapacidad se ajustarán a lo establecido en el art. 11 Estatuto de los Trabajadores y en el art. 6 Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla e...
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Modalidades y centros impartidores de la actividad formativa
Orden: Laboral Fecha última revisión: 01/03/2016
La actividad formativa inherente al contrato para la formación y el aprendizaje será impartida directamente por los siguientes centros o entidades establecidos en el Art. 5 ,Orden ESS/2518/2013, de 26 de diciembre. Modalidades de la actividad form...
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Ayuda económica de acompañamiento
Orden: Laboral Fecha última revisión: 08/01/2019
La DA 120ª de los PGE 2018, regula una ayuda económica de acompañamiento -del 80 % del IPREM- a jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil que suscriban un contrato para la formación y el aprendizaje y prevé la bonificación ...
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Modelo genérico para la certificación empresarial de los conocimientos adquiridos durante un contrato de formación y aprendizaje.
Fecha última revisión: 10/05/2016
En [LOCALIDAD] a [DIA] de [MES] de [ANIO][DATOS_EMPRESA]D./Dña. [NOMBRE] en posesión del DNI núm. [DNI], en su condición de representante legal de la mercantil [NOMBRE_EMPRESA], con domicilio social en [DOMICILIO_SOCIAL], y CIF núm. [CIF], CERT...
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Escrito de solicitud de certificado acreditativo del silencio administrativo al SEPE (autorización de inicio de la actividad formativa)
Fecha última revisión: 05/12/2017
Al Servicio Público de Empleo Estatal.Delagación Provincial de [PROVINCIA]D./Dña. [NOMBRE], mayor de edad, con DNI núm. [DNI] y con domicilio a efectos de notificaciones en [LOCALIDAD], calle [CALLE], ejerciendo el cargo de representación que os...
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Modelo oficial para Comunicación al SEPE de la prorroga de contrato temporal.
Fecha última revisión: 14/01/2019
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Certificación empresarial por finalización de contrato de formación.
Fecha última revisión: 19/01/2018
En [LOCALIDAD] a [DIA] de [MES] de [ANIO][DATOS_EMPRESA]D./Dña. [NOMBRE] en posesión del DNI núm. [DNI], en su condición de representante legal de la mercantil [NOMBRE_EMPRESA], con domicilio social en [DOMICILIO_SOCIAL], y CIF núm. [CIF], CERT...
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Modelo para la planificación de la actividad formativa y evaluación final de los contratos para la formación y el aprendizaje
Fecha última revisión: 04/08/2017
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Caso práctico: Número máximo de contratos para la formación y el aprendizaje que se pueden concertar en función de la plantilla de la empresa.
Fecha última revisión: 20/12/2018
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Caso Práctico: Suspensión de contrato para la formación y aprendizaje en caso de incapacidad temporal
Fecha última revisión: 14/03/2017
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Caso práctico: Trabajadora con un contrato de formación que rechaza transformación en indefinido
Fecha última revisión: 28/11/2018
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Caso práctico: Práctico sobre la cotización en los contratos para la formación y el aprendizaje 2017
Fecha última revisión: 01/01/2017
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Análisis del RD-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores.
Fecha última revisión: 14/04/2016
PLANTEAMIENTONúmero máximo de contratos para la formación y el aprendizaje que se pueden concertar en función de la plantilla de la empresa.¿Existe un número máximo de contratos para la formación y el aprendizaje que puede concertar una empre...
PLANTEAMIENTOEn relación con el contrato formativo para la formación y aprendizaje, estando el trabajador en situación de IT ¿no se computa el tiempo para la duración del contrato?, ¿Al llegar al término del contrato se puede dar de baja por f...
PLANTEAMIENTOTenemos a una trabajadora con un contrato de formación que le proponen una transformación a indefinido, pero que no acepta las condiciones.¿Si rechaza hacer la transformación se entiende baja voluntaria por parte del trabajador?Si la...
PLANTEAMIENTOPráctico sobre la cotización en los contratos para la formación y el aprendizajeUn trabajador, de 20 años de edad, es contratado por una empresa mediante un contrato de trabajo para la formación el 13 de enero de 2017. Con la siguie...
PLANTEAMIENTOAnálisis del RD-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores.Continuando con la reforma laboral 2012 (Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, y Ley...
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Resolución Vinculante de DGT, V0384-15, 02-02-2015
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 02/02/2015 Núm. Resolución: V0384-15
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Resolución Vinculante de DGT, V1332-15, 29-04-2015
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 29/04/2015 Núm. Resolución: V1332-15
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Resolución Vinculante de DGT, V0277-17, 02-02-2017
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 02/02/2017 Núm. Resolución: V0277-17
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Resolución Vinculante de DGT, V0598-05, 11-04-2005
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 11/04/2005 Núm. Resolución: V0598-05
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Resolución Vinculante de DGT, V0161-16, 19-01-2016
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 19/01/2016 Núm. Resolución: V0161-16
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Estatuto de los Trabajadores - Código comentado (Edición 2018)
- Autores: V.V.A.A.
- Publicación: 20/03/2018
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Formación continua de los trabajadores
- Autor: Óscar Requena Montes
- Publicación: 28/09/2020
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CURSO SOBRE LOS PRINCIPALES PROCEDIMIENTOS DE DESAHUCIO EN EL JUICIO VERBAL
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