Solicitud por parte del trabajador de medidas de flexibilidad horaria establecidas por convenio colectivo

Determina el art. 34.8 del Estatuto de los Trabajadores que «Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa.

(...)

En la negociación colectiva se podrán establecer, con respeto a lo dispuesto en este apartado, los términos de su ejercicio, que se acomodarán a criterios y sistemas que garanticen la ausencia de discriminación, tanto directa como indirecta, entre personas trabajadoras de uno y otro sexo.»
 

De acuerdo con lo preceptuado, el siguiente modelo permite a la persona trabajadora solicitar a la empresa la aplicación de las medidas de flexibilidad horaria que le correspondan en virtud de lo estipulado en convenio colectivo.