Solicitud de transformación de contrato de obra en indefinido ante intento de la empresa de extinción cuando el trabajador tenía la condición de fijo. Vigente hasta 30/03/2022

La reforma laboral 2021-2022 modifica el art. 15 del ET con efectos de 30/03/2022 eliminando la antigua modalidad de contratación temporal de obra o servicio determinado. No obstante:

• Se establece un régimen transitorio para los contratos de duración determinada vigentes a 31/12/2021 (D.T. 3.ª del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre): se mantendrá la regulación normativa bajo la que fueron concertados hasta duración máxima (en el caso del contrato de obra tres años ampliable hasta doce meses más por convenio colectivo).
• Se establece un régimen transitorio para los contratos de duración determinada concertado entre el 31/12/2021 y el 30/03/2022 (D.T. 4.ª del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre): se regirán por la normativa legal o convencional vigente en la fecha en que se han concertado y su duración no podrá ser superior a 6 meses.

Modelo válido para la solicitud de transformación de contrato de obra en contrato indefinido ante intento de la empresa de extinción de contrato por fin de obra cuando el trabajador tenía la condición de indefinido, siguiendo la redacción de los arts. 15 del ET y con anterioridad al 30/03/2022.