Jurisprudencia sobre Convenio colectivo de empresa fallo : Desestima

Fallo: Desestima Voces: Convenio colectivo de empresa

Sentencia SOCIAL Nº 131/2018, Juzgado de lo Social - Murcia, Sección 2, Rec 735/2017 de 24 de Abril de 2018

Orden: Social Fecha: 24/04/2018 Tribunal: Juzgado de lo Social - Murcia Ponente: Gascon Valero, Mariano Núm. Sentencia: 131/2018 Núm. Recurso: 735/2017

Resumen: DESPIDO

Sentencia Social Nº 6576/2015, Tribunal Superior de Justicia de Galicia, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3888/2015 de 23 de Noviembre de 2015

Orden: Social Fecha: 23/11/2015 Tribunal: TSJ Galicia Ponente: Garcia Amor, Antonio Jose Núm. Sentencia: 6576/2015 Núm. Recurso: 3888/2015

Resumen: Colectivo de empresa (DOG 18-7-2012) en relación con el artículo 54.1 y 2.d) del Estatuto de los Trabajadores (ET ), los artículos 54 y 55.4 ET y 108.1 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS ), así como las sentencias que cita, pues abandonó su puesto de trabajo causándole grave perjuicio, al tiempo que omitió la órdenes recibidas por la empresa-cliente haciendo suyo un bien propiedad... PRIMERO.-La sentencia de instancia declaró improcedente el despido disciplinario del trabajador demandante. Amil Lago Servicios Generales SL (ALSG) demandada interpone suplicación contra dicho pronunciamiento; recurso que es impugnado de contrario. A tal fin, solicita revisar los hechos probados y el derecho que aplicó, por entender que vulnera los artículos 51.g), h ) y 52.c) del Convenio...

Sentencia Social Nº 1427/2015, Tribunal Superior de Justicia de Andalucia, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 764/2015 de 29 de Junio de 2015

Orden: Social Fecha: 29/06/2015 Tribunal: TSJ Andalucia Ponente: Ferrer González, Jorge Luis Núm. Sentencia: 1427/2015 Núm. Recurso: 764/2015

Resumen: PRIMERO.- 1. Frente a la demanda de reclamación de cantidad, por importe de 10.812'20€ más el interés de mora, efectuado por la parte demandante, profesora de primaria del Colegio Ave María La Quinta, con una antigüedad de 21-09-1986, en base al artículo 61 del V Convenio Colectivo de empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos, la Sentencia de instancia... ...contra. SEGUNDO.- 1. Como motivo único al amparo del apartado c) del artículo 193 LJS, se considera infringido el artículo 59 ET por inaplicación del artículo 61 del V Convenio Colectivo de empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos, el que dispone el procedimiento y calendario de abono de la paga extraordinaria de antigüedad será conforme a los Acuerdos...

Sentencia Social Nº 1856/2015, Tribunal Superior de Justicia de Pais Vasco, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1616/2015 de 06 de Octubre de 2015

Orden: Social Fecha: 06/10/2015 Tribunal: TSJ Pais Vasco Ponente: Biurrun Mancisidor, Garbiñe Núm. Sentencia: 1856/2015 Núm. Recurso: 1616/2015

Resumen:

Sentencia Social Nº 1117/2015, Tribunal Superior de Justicia de Canarias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 383/2015 de 20 de Julio de 2015

Orden: Social Fecha: 20/07/2015 Tribunal: TSJ Canarias Ponente: Garcia Hernandez, Maria Jesus Núm. Sentencia: 1117/2015 Núm. Recurso: 383/2015

Resumen: ...la sanción que estime apropiada, dentro del margen que establezca la norma reguladora del régimen de faltas y sanciones.' Se desestima el recurso con confirmación de la sentencia de instancia. VISTOS los preceptos legales citados y demás de general y pertinente aplicación.

Sentencia Social Nº 1699/2015, Tribunal Superior de Justicia de Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1848/2015 de 10 de Septiembre de 2015

Orden: Social Fecha: 10/09/2015 Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana Ponente: Palomar Chalver, Gema Núm. Sentencia: 1699/2015 Núm. Recurso: 1848/2015

Resumen: ...cuanto a las materias disponibles en el ámbito del Convenio de empresa y la autonomía de la libertad en la negociación colectiva de los convenios de empresa o sector, en cuanto a su límite en la ley, estableciendo el art. 60.2 del ET la prescripción de 2 meses de las faltas muy graves y en todo caso a los 6 meses de haberse cometido, plazo ampliamente superado a la fecha de la condena penal; y... PRIMERO.- Se recurre por la parte actora la sentencia de instancia que, desestimando la demanda, declaró la procedencia del despido de la parte demandante. El recurso se estructura a través de los dos últimos motivos del artículo 193 de la LRJS , habiendo recaído impugnación. En el primero de ellos la parte recurrente solicita la adición de un último párrafo al hecho probado 3º, en cuyo texto...

Sentencia Social Nº 7179/2014, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 4297/2014 de 29 de Octubre de 2014

Orden: Social Fecha: 29/10/2014 Tribunal: TSJ Cataluña Ponente: Sanz, Francisco Javier Marcos Núm. Sentencia: 7179/2014 Núm. Recurso: 4297/2014

Resumen: ...el mismo municipio y SECE concierne solamente al 'servicio de conservación y mantenimiento del alumbrado público del Ayuntamiento de Granollers' (invocando, al efecto, el ATS de 9 de mayo de 2013 y su sentencia de 21 de septiembre de 2012 ). Se refiere ésta a la interpretación del artículo 14 del Convenio Colectivo de Empresas de Seguridad , en supuestos de 'reducción de la actividad en la...

Sentencia Social Nº 928/2014, Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 799/2014 de 19 de Diciembre de 2014

Orden: Social Fecha: 19/12/2014 Tribunal: TSJ Cantabria Ponente: Perez Perez, Elena Núm. Sentencia: 928/2014 Núm. Recurso: 799/2014

Resumen: ....b) del Estatuto de los Trabajadores y de los artículos 33.B.4, B.9, C.1, C.9, C.15, C.17 y 34 del convenio colectivo de empresa. Sostiene la procedencia del despido, toda vez que constaría causa justificada para el mismo. SEGUNDO.- REVISIONES FÁCTICAS . 1.-La primera revisión fáctica que solicita afecta al hecho probado primero. Alega que en el mismo se advierte un error material manifiesto... ...imputados en la referida carta, por lo que dicho error debe ser subsanado en el sentido indicado por la parte recurrente. Ahora bien, no cabe introducir en el relato fáctico que la falta sancionada en dicha comunicación sea de carácter muy grave, pues la sanción impuesta es la amonestación escrita. Dicha sanción está prevista en el artículo 34 del convenio colectivo de empresa para las faltas de carácter...

Sentencia Social Nº 1854/2015, Tribunal Superior de Justicia de Galicia, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 4434/2014 de 07 de Abril de 2015

Orden: Social Fecha: 07/04/2015 Tribunal: TSJ Galicia Ponente: Fernandez De Mata, Emilio Núm. Sentencia: 1854/2015 Núm. Recurso: 4434/2014

Resumen: ...redactado así: 'Las relaciones laborales en la empresa desde el año 2002 se rigen por el convenio colectivo propio. Desde ese año, en que se firmó el primer Convenio Colectivo de empresa, en el articulado del art. 40 se hacía explícita expresión a la situación de aquellos trabajadores que están utilizando los servicios de transporte de la empresa y con idéntico contenido se mantuvo sucesivamente en los... ..., pues, en los convenios colectivos de 2005-2007 y 2008-2009 la referencia no consta en el artículo 40 de los convenios colectivos de empresa, sino en el 41 y lo que la parte pretende introducir ya consta, como la misma parte señala, en el fundamento de derecho segundo de la sentencia, con evidente valor de hecho probado, por lo que resulta irrelevante para la resolución de la litis. Tampoco pueden...

Sentencia Social Nº 2055/2014, Tribunal Superior de Justicia de Pais Vasco, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1980/2014 de 04 de Noviembre de 2014

Orden: Social Fecha: 04/11/2014 Tribunal: TSJ Pais Vasco Ponente: Molina Castiella, Ana Isabel Núm. Sentencia: 2055/2014 Núm. Recurso: 1980/2014

Resumen: ...último término, ocho días de salario por año de servicio de conformidad con la Disposición Transitoria Decimotercera del ET . El pronunciamiento de instancia descansa en la validez del contrato del demandante suscrito con TUVISA como conductor perceptor, contrato indefinido hasta la cobertura del puesto de trabajo en la forma prevista en el convenio colectivo de empresa (denominado contrato 100), de... ...el trabajo de duración determinada, aplicada o interpretada por las SSTJUE del 4 de julio de 2006, asunto Adeneler , 7 de septiembre de 2006, asunto Cristiano Marrossu y Sardino Angelidaki (Convenio Colectivo de Empresa de TRANSPORTES ACAYMO, S.L./07 y Convenio Colectivo de Empresa de TABACOS EL GUAJIRO, S.A./07), infracción del art.4 RDL 2720/1998 , dictado en desarrollo del art.15 ET y de la...
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