Orden:
Social
Ponente:
Fernandez Garcia, Maria Jesus
Tribunal:
TSJ Cantabria
Año:
2005
Resumen:
...la Ley 6/1997 de 14 de febrero, de Organización y Fomento de la Administración General del Estado), con la denominación de Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A., cuyo capital social íntegramente correspondía a la Administración del Estado; en dicha Ley, en relación al personal laboral, se estableció que el mismo desde la fecha de la inscripción en el Registro Mercantil de la escritura de... ...FERNANDEZ GARCIA, MARIA JESUS
Sentencia Social Nº 182/2005, Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 81/2005 de 17 de Febrero de 2005
Sentencia Social Nº 182/2005, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 81/2005, 17-02-2005...
Clasificación profesional
Derecho a la tutela judicial efectiva
Reducción de jornada laboral
Extinción del contrato de trabajo
Reestructuración empresarial
Conflicto colectivo laboral
Inversión de la carga de la prueba
Sindicato más representativo
Proceso de conflicto colectivo
Vulneración de derechos fundamentales
Resumen:
...la relación en este periodo en aplicación de los preceptos citados en el recurso, en concreto, el 209 de la Ley General de la Seguridad Social, pues si la situación de desempleado con derecho a prestación no nace hasta finalizado el periodo de vacaciones no disfrutadas, ello significa, en la interpretación conjunta y sistemática pretendida, pero en sentido contrario al expuesto por la parte...
FERNANDEZ GARCIA, MARIA JESUS
Sentencia Social Nº 247/2005, Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, Rec 1129/2004 de 03 de Marzo de 2005
Sentencia Social Nº 247/2005, TSJ Cantabria, Rec 1129/2004, 03-03-2005
Vacaciones no disfrutadas
Extinción del contrato de trabajo
Prestación de incapacidad temporal
Notificación de la sentencia
Tesorería General de la Seguridad Social
Instituto Nacional de la Seguridad Social
Falta de legitimación pasiva
Consignación de cantidades
Situación asimilada alta Seguridad Social
Beneficio de justicia gratuita
Resumen:
FERNANDEZ GARCIA, MARIA JESUS
Sentencia Social Nº 713/2005, Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 419/2005 de 16 de Junio de 2005
Sentencia Social Nº 713/2005, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 419/2005, 16-06-2005
Conflicto colectivo laboral
Convenio colectivo aplicable
Derecho a la tutela judicial efectiva
Resumen:
...cotizaciones a la Seguridad Social conforme a lo previsto en el párrafo b) del apartado 1 del art. 206, asumiendo en este caso la aportación que corresponde al trabajador en su totalidad por todo el período que se descuente como consumido".En atención a lo expuesto, no siendo automático el reconocimiento de la prestación contributiva por desempleo, del que nace la obligación del INEM del abono de las... ...FERNANDEZ GARCIA, MARIA JESUS
Sentencia Social Nº 98/2005, Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 972/2004 de 28 de Enero de 2005
Sentencia Social Nº 98/2005, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 972/2004, 28-01-2005...
Prestaciones contributivas
Prestación de incapacidad temporal
Incapacidad permanente absoluta
Obligación de cotizar a la Seg. Social
Prestación por incapacidad permanente
Integración de lagunas de cotización
Extinción del contrato de trabajo
Situación legal de desempleo
Incapacidad permanente total
Prestaciones contributivas por invalidez permanente
Base mínima de cotización
Reconocimiento de las prestaciones
Prestación por desempleo contributivo
Cotización a la Seguridad Social
Resumen:
...también la existencia da apoderamiento general de 18 de mayo de 2.004, unido a las actuaciones, rechazando que se tratase de una relación mercantil, en relación a doctrina jurisprudencia que cita y analiza, siendo otro de los DIRECCION000 el DIRECCION001 , con el 29 % del capital social y los tres restantes, con el 17 % de participación en el capital social, cada uno de ellos, por lo que la voluntad del... ...FERNANDEZ GARCIA, MARIA JESUS
Sentencia Social Nº 142/2005, Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 21/2005 de 08 de Febrero de 2005
Sentencia Social Nº 142/2005, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 21/2005, 08-02-2005...
Relaciones laborales de carácter especial
Fondo de Garantía Salarial
Alta en la seguridad social
Indemnización por despido
Trabajador por cuenta ajena
Extinción del contrato de trabajo
Expediente de regulación de empleo
Resumen:
....- Que como hechos probados se declararon los
siguientes:
1º.- El trabajador, Evaristo , nacido el 6 de agosto de
1945, figura afiliado a la Seguridad Social con el núm.
NUM000 y venía prestando sus servicios profesionales para la
empresa Hilatura de Portolin S.A:
2º.- Dicha empresa tiene concertadas las contingencias
profesionales con la Mutua Universal Mugenat.
3º.- Dicho trabajador sufrió un... ...FERNANDEZ GARCIA, MARIA JESUS
Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, de 02 de Marzo de 2005
Sentencia Social TSJ Cantabria, 02-03-2005...
Contingencias profesionales
Incapacidad permanente total
Incapacidad permanente total cualificada
Instituto Nacional de la Seguridad Social
Incapacidad del trabajador
Base reguladora incapacidad permanente
Beneficio de justicia gratuita
Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional
Tesorería General de la Seguridad Social
Resumen:
...TSJ de Cantabria de fecha 28 de enero de 2.005, rec. núm. 972/2004).De las causas que extinguen la situación de incapacidad temporal en el art. 131.bis de la LGSS, no se contempla la extinción del contrato de trabajo como una de ellas, por lo que la situación, sigue siendo la misma desde el inicio, como declara la sentencia recurrida, sin modificar la naturaleza del subsidio la extinción contractual... ...FERNANDEZ GARCIA, MARIA JESUS
Sentencia Social Nº 854/2005, Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 542/2005 de 15 de Julio de 2005
Sentencia Social Nº 854/2005, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 542/2005, 15-07-2005...
Prestación de incapacidad temporal
Extinción del contrato de trabajo
Instituto Nacional de la Seguridad Social
Entidades Gestoras de la Seguridad Social
Extinción de la prestacion por incapacidad temporal
Contraprestación económica
Obligación de cotizar a la Seg. Social
Beneficio de justicia gratuita
Resumen:
.... Luis Pablo . Los tres son miembros
del Comité de empresa en el centro de Solares por el
Sindicato UGT.
5º.- El Sr. D. David es representante de los trabajadores
en el centro de trabajo que la empresa Bimbo S.A, tiene en
Antequera.
Es Técnico de Prevención de Riesgos Laborales de
Nivel Intermedio.
6º.- Tanto el Convenio Colectivo de Bimbo S.A del
año 2003-2004 como el de 2005-2007 establecen en su... ...FERNANDEZ GARCIA, MARIA JESUS
Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, de 02 de Septiembre de 2005
Sentencia Social TSJ Cantabria, 02-09-2005...
Conflicto colectivo laboral
Prevención de riesgos laborales
Representación de los trabajadores
Comité de seguridad y salud laboral
Convenio colectivo de empresa
Proceso de conflicto colectivo
Resumen:
...ANTECEDENTES DE HECHO
ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Que según consta en autos se presentó
demanda por Dª. Sonia siendo demandados el Instituto Nacional
de la Seguridad Social y otro sobre invalidez y que en su
día se celebró el acto de la vista, habiéndose
dictado sentencia por el Juzgado de referencia en fecha 12 de julio
de 2005 en los términos que se recogen en su parte
dispositiva... ...FERNANDEZ GARCIA, MARIA JESUS
Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, de 12 de Diciembre de 2005
Sentencia Social TSJ Cantabria, 12-12-2005...
Instituto Nacional de la Seguridad Social
Incapacidad permanente total
Incapacidad permanente absoluta
Revisión de incapacidad laboral
Grado de incapacidad permanente
Tesorería General de la Seguridad Social
Resumen:
...que criterios de antigüedad diferentes vengan justificados por
razones objetivas.
Es esencial tomar en consideración que el concepto de
"trabajador" en el Derecho Social Europeo tiene naturaleza propia y
autónoma, no correspondiendo a los Estados la
definición de lo que ha de entenderse como tal y, por eso,
no es relevante que la calificación del vínculo en el
Derecho interno sea la del contrato de... ...FERNANDEZ GARCIA, MARIA JESUS
Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, de 13 de Julio de 2005
Sentencia Social TSJ Cantabria, 13-07-2005...
Contrato de trabajo de duración determinada
Personal estatutario interino
Derechos en materia laboral