Orden:
Social
Ponente:
Lozano Moreno, Luis
Tribunal:
TSJ Andalucia
Año:
2012
Resumen:
...solicitar del Juez una mera consulta, opinión o consejo. Y en aplicación de esa doctrina, esta Sala ha declarado admisibles las acciones tendentes al reconocimiento de una determinada antigüedad a efectos salariales, entre otras en la reciente sentencia de 8 de marzo de 2012 , pero no puede declarar lo mismo respecto a los pretendidos efectos indemnizatorios para el caso de una hipotética, futura e...
LOZANO MORENO, LUIS
Sentencia Social Nº 2067/2012, Tribunal Superior de Justicia de Andalucia, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3865/2010 de 28 de Junio de 2012
Sentencia Social Nº 2067/2012, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3865/2010, 28-06-2012
Contrato de trabajo de duración determinada
Sucesión de contratos temporales
Extinción del contrato de trabajo
Antigüedad consolidada en la empresa
Convenio colectivo aplicable
Unidad esencial del vínculo contractual
Contrato de puesta a disposición
Empresas de trabajo temporal
Resumen:
...Reguladora de la Jurisdicción Social ni la Ley de Enjuiciamiento Civil impiden tener en cuenta los documentos indicados, que es un medio probatorio admitido, y susceptible de ser valorado por el juzgador. Por tanto, procede desestimar este primer motivo.
SEGUNDO.-En el segundo y en el tercer motivo, que se deduce por el recurrente con amparo en el
art. 193 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social... ...LOZANO MORENO, LUIS
Sentencia Social Nº 3694/2012, Tribunal Superior de Justicia de Andalucia, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1592/2012 de 13 de Diciembre de 2012
Sentencia Social Nº 3694/2012, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1592/2012, 13-12-2012...
Representación de los trabajadores
Finalización del período de consultas
Antigüedad del trabajador
Extinción del contrato de trabajo
Expediente de regulación de empleo
Componentes salariales/no salariales
Incremento del patrimonio
Resumen:
...carretera. En la misma trabajan el actor y los dos socios como transportistas y cuatro trabajadores más que fueron contratados por la misma. Tanto los socios como los trabajadores contratados están de alta en el Régimen General de la Seguridad Social. Tienen un único cliente principal que es la distribuidora de Coca-Cola Chiclana de la Frontera, la empresa Occidental Distribución y Logística S.L., pero... ...LOZANO MORENO, LUIS
Sentencia Social Nº 2842/2012, Tribunal Superior de Justicia de Andalucia, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3753/2011 de 11 de Octubre de 2012
Sentencia Social Nº 2842/2012, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3753/2011, 11-10-2012...
Pago único prestación desempleo
Servicio público de empleo estatal
Sociedad de responsabilidad limitada laboral
Régimen General de la Seguridad Social
Alta en el Régimen General
Prestaciones contributivas
Extinción del contrato de trabajo
Despido por causas objetivas
Trabajador por cuenta ajena
Resumen:
...de 2012 , de conformidad con el artículo 43.2 del Estatuto de los Trabajadores 'en todo caso, se entiende que se incurre en la cesión ilegal de trabajadores contemplada en el presente artículo cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias: que el objeto de los contratos de servicios entre las empresas se limite a una mera puesta a disposición de los trabajadores de la empresa cedente a... ...LOZANO MORENO, LUIS
Sentencia Social Nº 2836/2012, Tribunal Superior de Justicia de Andalucia, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 141/2011 de 11 de Octubre de 2012
Sentencia Social Nº 2836/2012, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 141/2011, 11-10-2012...
Cesión ilegal de trabajadores
Contrato de puesta a disposición
Resumen:
...le permitió el ejercicio de acción contra aquella resolución, atacando cada una de las razones que la fundamentaron.
TERCERO.-En los tres siguientes motivos, que fórmula con amparo en lo dispuesto en el
artículo 191 c) de la Ley de Procedimiento Laboral , denuncia que la sentencia ha infringido lo dispuesto en el
artículo 123 de la Ley General de la Seguridad Social . En el primero, la relación... ...LOZANO MORENO, LUIS
Sentencia Social Nº 3365/2012, Tribunal Superior de Justicia de Andalucia, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3640/2011 de 22 de Noviembre de 2012
Sentencia Social Nº 3365/2012, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3640/2011, 22-11-2012...
Informe de la inspección de trabajo
Inspección de trabajo y Seguridad Social
Prevención de riesgos laborales
Medidas de seguridad en el trabajo
Resumen:
...Reguladora de la Jurisdicción Social ni la Ley de Enjuiciamiento Civil impiden tener en cuenta los documentos indicados, que es un medio probatorio admitido, y susceptible de ser valorado por el juzgador. Por tanto, procede desestimar este primer motivo.
SEGUNDO.-En el segundo y en el tercer motivo, que se deduce por el recurrente con amparo en el
art. 193 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social... ...LOZANO MORENO, LUIS
Sentencia Social Nº 3692/2012, Tribunal Superior de Justicia de Andalucia, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1590/2012 de 13 de Diciembre de 2012
Sentencia Social Nº 3692/2012, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1590/2012, 13-12-2012...
Representación de los trabajadores
Finalización del período de consultas
Antigüedad del trabajador
Extinción del contrato de trabajo
Expediente de regulación de empleo
Componentes salariales/no salariales
Incremento del patrimonio
Resumen:
...probados determinados hechos sobre la base de una prueba documental, haya sido elaborada por una de las partes o no, esta Sala no puede ahora hacer una nueva valoración, ni negarle eficacia, pues ni la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social ni la Ley de Enjuiciamiento Civil impiden tener en cuenta los documentos indicados, que es un medio probatorio admitido, y susceptible de ser valorado por el... ...LOZANO MORENO, LUIS
Sentencia Social Nº 3689/2012, Tribunal Superior de Justicia de Andalucia, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1456/2012 de 13 de Diciembre de 2012
Sentencia Social Nº 3689/2012, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1456/2012, 13-12-2012...
Representación de los trabajadores
Derechos de los trabajadores
Finalización del período de consultas
Antigüedad del trabajador
Extinción del contrato de trabajo
Expediente de regulación de empleo
Componentes salariales/no salariales
Incremento del patrimonio
Resumen:
LOZANO MORENO, LUIS
Sentencia Social Nº 2064/2012, Tribunal Superior de Justicia de Andalucia, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3857/2010 de 28 de Junio de 2012
Sentencia Social Nº 2064/2012, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3857/2010, 28-06-2012
Antigüedad consolidada en la empresa
Extinción del contrato de trabajo
Sucesión de contratos temporales
Antigüedad a efectos indemnizatorios
Contrato de trabajo de duración determinada
Convenio colectivo aplicable
Unidad esencial del vínculo contractual
Resumen:
LOZANO MORENO, LUIS
Sentencia Social Nº 2071/2012, Tribunal Superior de Justicia de Andalucia, Sala de lo Social, Sección 2, Rec 982/2011 de 28 de Junio de 2012
Sentencia Social Nº 2071/2012, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 982/2011, 28-06-2012
Antigüedad consolidada en la empresa
Extinción del contrato de trabajo
Sucesión de contratos temporales
Antigüedad a efectos indemnizatorios
Contrato de trabajo de duración determinada
Convenio colectivo aplicable
Unidad esencial del vínculo contractual
Resumen:
...Reguladora de la Jurisdicción Social ni la Ley de Enjuiciamiento Civil impiden tener en cuenta los documentos indicados, que es un medio probatorio admitido, y susceptible de ser valorado por el juzgador. Por tanto, procede desestimar este primer motivo.
Y también pretende que se añada un nuevo hecho probado en el que conste que 'El plazo de adhesión voluntaria comenzó el día 9 de febrero de 2011 por un... ...LOZANO MORENO, LUIS
Sentencia Social Nº 3701/2012, Tribunal Superior de Justicia de Andalucia, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1810/2012 de 13 de Diciembre de 2012
Sentencia Social Nº 3701/2012, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1810/2012, 13-12-2012...
Representación de los trabajadores
Finalización del período de consultas
Antigüedad del trabajador
Extinción del contrato de trabajo
Expediente de regulación de empleo
Componentes salariales/no salariales
Incremento del patrimonio
