Orden:
Social
Ponente:
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Tribunal:
TSJ Madrid
Año:
2012
Resumen:
...consignar, diferencia achacable en ocasiones a error de cuenta, cuya probabilidad se acrecienta por la complejidad de la estructura retributiva en algunas empresas. Otro indicio de error excusable es la coincidencia del cálculo de la empresa en la cantidad a consignar con el efectuado por el Juez de lo Social en la sentencia de instancia. Otra causa de error de consignación insuficiente, excusable, es la...
MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO
Sentencia Social Nº 382/2012, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 125/2012 de 27 de Abril de 2012
Sentencia Social Nº 382/2012, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 125/2012, 27-04-2012
Cálculo de la indemnización por despido
Convenio colectivo aplicable
Indemnización por despido
Reducción de jornada por guarda legal
Resumen:
....) por cuantos estos no solamente gozan de una innegable naturaleza salarial, sino que también participan de un incuestionable carácter ordinario en atención al puesto desempeñado y a la forma de desarrollar la actividad laboral de que se trate'.
Sentencias posteriores de la Sala de lo Social del TSJ de Madrid, siguiendo la del Pleno... ...MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO
Sentencia Social Nº 177/2012, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2775/2011 de 24 de Febrero de 2012
Sentencia Social Nº 177/2012, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2775/2011, 24-02-2012...
Complemento de puesto de trabajo
Retribución de horas extraordinarias
Conflicto colectivo laboral
Proceso de conflicto colectivo
Distribución irregular de la jornada de trabajo
Número de horas extraordinarias
Resumen:
...Sala de lo Social del TSJ de Madrid litigios referidos a Administraciones públicas que contratan temporalmente aduciendo la financiación externa del servicio concreto en el que se desarrolla la relación laboral.La solución dada es uniforme y parten, en línea con la jurisprudencia de la Sala de lo Social del TS, de que la existencia de consignaciones presupuestarias anuales y/o dependencia de... ...MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO
Sentencia Social Nº 790/2012, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3486/2012 de 28 de Septiembre de 2012
Sentencia Social Nº 790/2012, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3486/2012, 28-09-2012...
Contrato de trabajo de duración determinada
Contrato por obra o servicio determinado
Modificación del hecho probado
Conversión de contrato temporal en indefinido
Contratos de servicio determinado
Extinción del contrato de trabajo
Despido por causas objetivas
Resumen:
...PRIMERO.-Interpone recurso de suplicación la parte demandante contra el
auto del Juzgado de lo Social nº 16 de los de Madrid de fecha 10-4-2012 , (folio 272) confirmado en reposición por el auto-que no lleva fecha- incorporado al folio 300 de los autos.
Conviene, dado lo parco y mínima fundamentación de los autos a que se ha hecho mención, fijar cronológicamente las fechas de las actuaciones... ...MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO
Sentencia Social Nº 1063/2012, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 5141/2012 de 14 de Diciembre de 2012
Sentencia Social Nº 1063/2012, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5141/2012, 14-12-2012...
Notificación de la sentencia
Readmisión irregular del trabajador
Readmisión del trabajador
Ejecución de la sentencia
Reincorporación al puesto de trabajo
Incidente de no readmisión
Reanudación de las prestaciones
Derecho a la tutela judicial efectiva
Derechos de los trabajadores
Prescripción de la acción
Resumen:
...negativos cuando equivalen a no acaecidos.QUINTO.-Dicho esto, y siendo que la Sala de lo Social tiene una cognitio limitada de los hechos en el recurso de suplicación, las revisiones propugnadas claudican. Nótese que revisar los hechos no equivale simplemente a mostrar disconformidad, o basar la discrepancia en la ausencia de pruebas, acudiendo a la obstrucción negativa, es necesario algo más, se exige... ...MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO
Sentencia Social Nº 599/2012, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 5478/2011 de 22 de Junio de 2012
Sentencia Social Nº 599/2012, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5478/2011, 22-06-2012...
Cesión ilegal de trabajadores
Reglas de la sana crítica
Convenio colectivo aplicable
Deportistas profesionales
Empresas de trabajo temporal
Resumen:
...principio de duración incierta.c) Que se especifique e identifique en el contrato, con precisión y claridad, la obra o el servicio que constituye su objeto.d) Que en el desarrollo de la relación laboral, el trabajador sea normalmente ocupado en la ejecución de aquélla o en el cumplimiento de éste y no en tareas distintas.También la Sala de lo Social del TS -por todas Sentencia de 21-3-2002 - se ha...
MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO
Sentencia Social Nº 498/2012, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1930/2012 de 01 de Junio de 2012
Sentencia Social Nº 498/2012, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1930/2012, 01-06-2012
Contrato por obra o servicio determinado
Derecho a la tutela judicial efectiva
Principio de contradicción
Principio iura novit curia
Incongruencia extra petitum
Contrato fijo discontinuo
Contrato de trabajo de duración determinada
Resumen:
...circunstancias de la producción) deberá identificar con precisión y claridad la causa o la circunstancia que lo justifique y determinar la duración del mismo'.Por otra parte, es doctrina sentada por la Sala de lo Social del TS en sentencia de 6 marzo 2009, Recurso núm. 3839/2007 , la de que:'A/. La validez de cualquiera de las modalidades de contratación temporal causal, por el propio carácter de esta, exige... ...MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO
Sentencia Social Nº 675/2012, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2762/2012 de 13 de Julio de 2012
Sentencia Social Nº 675/2012, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2762/2012, 13-07-2012...
Contrato de trabajo de duración determinada
Conversión de contrato temporal en indefinido
Contrato por obra o servicio determinado
Sustitución del trabajador
Contrato eventual por circunstancias de producción
Resumen:
...en cuanto planteados con carácter subsidiario de no aceptarse la petición principal, procede declarar la nulidad del despido de la trabajadora, todo ello en sintonía con la
Sentencia del Pleno de esta Sala de lo Social de 19 octubre 2012, rec. 3742/12 , y
sentencia de esta misma Sección Primera de 2 noviembre 2012, rec. 4018/12 , condenando a la parte demandada a la inmediata readmisión de la... ...MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO
Sentencia Social Nº 1060/2012, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 4533/2012 de 14 de Diciembre de 2012
Sentencia Social Nº 1060/2012, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4533/2012, 14-12-2012...
Contrato indefinido no fijo
Contrato de trabajo de duración determinada
Expediente de regulación de empleo
Amortización de puestos de trabajo
Contrato por obra o servicio determinado
Derechos en materia laboral
Reserva de puesto de trabajo
Resumen:
...manera categórica la suspensión del juicio con nueva citación, con los apercibimientos legales, preferentemente antes del inicio del juicio.Esta es la doctrina que viene aplicando la Sala de lo Social del TSJ de Madrid. Así, en sentencia núm. 33/2000, Sección 6ª, de 31 enero, recurso de Suplicación núm. 6165/1999 , se dijo que:'Por lo que se refiere a la declaración de la testigo que no compareció... ...MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO
Sentencia Social Nº 838/2012, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3840/2012 de 11 de Octubre de 2012
Sentencia Social Nº 838/2012, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3840/2012, 11-10-2012...
Despido por causas objetivas
Fondo de Garantía Salarial
Razonabilidad de la medida extintiva
Extinción del contrato de trabajo
Resumen:
...medidas adecuadas, un lastre inasumible a medio plazo para el desarrollo económico y vertebración social de nuestro país.Se trata de reducir la segmentación de nuestro mercado laboral impulsando la creación de un empleo estable y de calidad, incrementando la productividad de las empresas, reforzando los instrumentos de flexibilización de estas últimas, elevando las oportunidades de las personas... ...MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO
Sentencia Social Nº 496/2012, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1870/2012 de 01 de Junio de 2012
Sentencia Social Nº 496/2012, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1870/2012, 01-06-2012...
Razonabilidad de la medida extintiva
Fondo de Garantía Salarial
Extinción del contrato de trabajo
Despido por causas objetivas
Fomento de la contratación
Responsabilidad del FOGASA
Causas económicas, técnicas, organizativas y de producción
Entrega de la carta de despido
Economía negativa de la empresa
