Orden:
Social
Ponente:
Segoviano Astaburuaga, Maria Luisa
Tribunal:
Tribunal Supremo
Año:
2011
Resumen:
...PRIMERO .- El
Juzgado de lo Social nº 18 de los de Barcelona dictó sentencia el 15 de julio de 2009 , desestimando la demanda interpuesta por Dª
Alicia contra el Instituto Nacional de la Seguridad Social, en reclamación de pensión de viudedad, absolviendo a la demandada de las pretensiones contenidas en la demanda en su contra formulada. Tal y como resulta de dicha sentencia, teniendo en... ...SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA
Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 867/2011 de 07 de Diciembre de 2011
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 867/2011, 07-12-2011...
Tesorería General de la Seguridad Social
Entidades Gestoras de la Seguridad Social
Resumen:
..., como "objetivamente especial", tal como esta Sala Cuarta
del Tribunal Supremo ya había hecho en varias ocasiones al admitir que "el conjunto de normas que regulan la relación laboral de estos profesores con la administración constituye un sistema específico y homogéneo con suficiente rango normativo" que tiene "tanto un fundamento formal, pues ha sido establecida en un tratado internacional que... ...SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA
Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 4408/2009 de 20 de Diciembre de 2011
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4408/2009, 20-12-2011...
Contrato de trabajo de duración determinada
Reducción de jornada laboral
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Modificación sustancial de carácter individual
Modificación de las condiciones de trabajo
Conflicto colectivo laboral
Sindicato más representativo
Finalización del período de consultas
Proceso de conflicto colectivo
Vulneración de derechos fundamentales
Resumen:
..., si el IPC previsto fuera inferior o negativo, aplicando la subida del 2% establecida en convenio.
SEGUNDO.- Por la mencionada
Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias se dictó sentencia el 21 de Junio de 2010, en el procedimiento número 12/2010 , cuyo Fallo es del siguiente tenor literal: "Estimamos la demanda formulada por el sindicato Comisiones Obreras (CCOO... ...SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA
Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 29/2011 de 28 de Noviembre de 2011
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 29/2011, 28-11-2011...
Proceso de conflicto colectivo
Componentes salariales/no salariales
Interpretación de cláusulas de convenios
Impugnación de la sentencia
Resumen:
...a la anulación o revocación de todos los acuerdos de la Junta
Directiva de la FERC de fecha 25 de febrero de 2010 , dejándolos sin efecto alguno.". Dicha demanda se registró con el número 14/10.
En la misma fecha, por el mismo letrado, actuando en representación de los mismos litigantes se presentó demanda ante la citada Sala de lo Social, interesando que se dicte sentencia por la que se... ...SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA
Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 217/2010 de 26 de Septiembre de 2011
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 217/2010, 26-09-2011...
Error en la valoración de la prueba
Resumen:
..., recurso 670/07, el 30 de octubre de 2007 -tercer motivo del recurso-; sentencia dictada por la Sala de lo Social del
Tribunal Superior de Justicia de Madrid el 20 de abril de 2004, recurso 6497/03 -cuarto motivo del recurso- y sentencia dictada por la Sala de lo Social del
Tribunal Supremo el 28 de febrero de 2006, recurso 127/05 -quinto motivo del recurso-. Dichas sentencias son firmes en el momento... ...SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA
Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 457/2011 de 22 de Noviembre de 2011
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 457/2011, 22-11-2011...
Pacto de permanencia en empresa
Indemnización por despido
Notificación de la sentencia
Indemnización por despido improcedente
Cálculo de la indemnización por despido
Cuantía de la indemnización
Resumen:
...Cuatro del Art. 25 (Personal laboral del sector público estatal) de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2010 . Y por tanto los preceptos la Ley 26/2009, de 23 de diciembre señalados.".
SEGUNDO .- Por la mencionada
Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha se dictó sentencia el 8 de febrero de 2011, en el procedimiento número 4/2010 , cuyo fallo es... ...SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA
Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 61/2011 de 18 de Octubre de 2011
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 61/2011, 18-10-2011...
Derecho a la negociación colectiva
Derecho a la libertad sindical
Cuestión de constitucionalidad
Cuestión de inconstitucionalidad
Conflicto colectivo laboral
Componentes salariales/no salariales
Representación de los trabajadores
Proceso de conflicto colectivo
Resumen:
...Ministerio Fiscal propone la desestimación del recurso.
CUARTO .- El recurrente aduce, en esencia, que la sentencia de instancia dedica su fundamento de derecho primero y segundo a analizar los pronunciamientos del Tribunal Supremo que en su día configuraron la relación laboral de los profesores de religión católica como "objetivamente especial", debiendo tenerse presente la evolución de la... ...SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA
Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 116/2010 de 19 de Julio de 2011
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 116/2010, 19-07-2011...
Reducción de jornada laboral
Relaciones laborales de carácter especial
Contrato a tiempo parcial
Proceso de conflicto colectivo
Conflicto colectivo laboral
Contrato de trabajo de duración determinada
Sindicato más representativo
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Trabajador a tiempo completo
Resumen:
...junio , por el que se regula la relación laboral de los profesores de Religión, establecida en la Disposición Adicional tercera precitada, en relación con la doctrina del Tribunal Supremo, contenida en las sentencias que cita.
Alega, en primer lugar,. que la jornada, y con ello el carácter completo o parcial del contrato de este colectivo de trabajadores, se refiere a cada curso escolar, lo que... ...SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA
Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 928/2011 de 20 de Diciembre de 2011
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 928/2011, 20-12-2011...
Sucesión de contratos temporales
Contrato a tiempo parcial
Conflicto colectivo laboral
Sindicato más representativo
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Finalización del período de consultas
Proceso de conflicto colectivo
Vulneración de derechos fundamentales
Resumen:
...la demandada, la
Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, dictó sentencia el 17 de diciembre de 2010, en el recurso número 851/10 , desestimando el recurso formulado. La sentencia entendió que el
Convenio Colectivo aplicable establece en su artículo 66 sendas pagas extraordinarias para los meses de julio y diciembre, cada una de ellas y cuantía equivalente, como... ...SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA
Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 525/2011 de 07 de Diciembre de 2011
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 525/2011, 07-12-2011...
Expediente de regulación de empleo
Convenio colectivo aplicable
Extinción del contrato de trabajo
Resumen:
...expectativa de los profesores de religión de la Comunidad de Madrid. Esta es una de las principales consecuencias de lo que, aunque no esté configurada expresamente por ley como una relación especial a los efectos del
art. 2.1.i) del ET ( TS 6-6-2005, R. 950/04), sí puede calificarse, como "objetivamente especial", tal como esta Sala Cuarta
del Tribunal Supremo ya había hecho en varias... ...SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA
Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1882/2010 de 20 de Diciembre de 2011
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1882/2010, 20-12-2011...
Contrato a tiempo parcial
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Reducción de jornada laboral
Contrato de trabajo de duración determinada
Falta de legitimación pasiva
Indebida acumulación de acciones
Sucesión de contratos temporales
Causas económicas, técnicas, organizativas y de producción
Sindicato más representativo
Conflicto colectivo laboral
Suspensión contrato causas económicas
Trabajador a tiempo completo
Representación de los trabajadores
